Tanácstalan vagyok, segítséget kérnék. Gyermekvállalás vagy felmondás, esetleg táppénz?

2. gyermeket szeretnénk a férjemmel, lányunk 7 éves, iskolás. Jelelegi munkahelyemen egyre rosszabb a helyzet, de 3 hónapja sikertelenül próbálkozunk a gyermekvállalással. Szeptember hónaptól csak rosszabb lesz a helyzet, majdhogynem állandó délutános műszakra írtak be, holott heti maximum 2 délutánra szerződtem (szóbeli megegyezés). Egész hónapban 5x tudnék elmenni a lányunkért az iskolába, a hónap 80%-ában csak reggel látnám mikor iskolába viszem. Közvetlen felettesem nem túl megértő, de megpróbálok majd beszélni vele, csak sajnos ha az ember olyat mond neki ami nem tetszik, akkor úgy csinál, mint aki nem hallja!!!

Szeptember eleje is már elég rosszul indul, de a közepétől lesz igazán szörnyű a beosztásom. Pedagógus munkakörben vagyok így nagyon sok szabadságom van még bent időarányosan, kb 5 hét. Ha felmondok, akkor sem szabadulok könnyen, mert kifizetni nem fognak. Ebben a hónapban is már próbálkoztunk, így ha most áll fenn a várandósság lehetősége, emiatt nem mondanék fel azonnal, mert ha felmondásig lévő szabadságom alatt tudom meg, hogy baba van, akkor nagy gondban leszek. Szeptember elején így arra gondoltam esetleg táppénzre mennék, de ha szólok előre, hogy nem jó a beosztás, akkor nyilván "tudni" fogják, hogy azért mentem el. Vagy ne foglalkozzak vele? A munkatársaimmal nem szeretnék kiszúrni, mert valakit be fognak hívni helyettem. De szabit meg nem adnak ki csak úgy :(

Amennyiben most nem vagyok terhes, természetesen felmondok és már nem is próbálkozunk, amíg nem lesz biztos munkahelyem.