Milyen kimenetele lehet annak, ha tudom előre, hogy a szülési szabadság után nem akarok visszamenni a munkahelyemre és ezt előre közölnöm kell a főnökömmel?

Egy olyan helyen dolgozok, ahol számítanának rám később viszont annak függvényében keresnének embert a helyemre, hogy én hogy tervezem a későbbieket. Na most ha még a szabadság előtt közlöm, hogy köszönöm, de nem valószínű, hogy itt folytatnám a munkám, akkor lehet bármilyen problémám belőle? Megbonthatja a munkaszerződésem vagy ilyenkor mindegy, mert úgyis inaktív leszek és csak a GYED után papírozzuk le a kilépésem? Ez hogy szokott működni?