Szerintetek megszüntessem a munkaviszonyom?

Semmiképpen ne menj bele! Nem túl etikus, de mindig ezzel próbálkoznak a munkáltatók: a közös megegyezésest aláíratni a kismamával. mégpedig azért, mert így ők sokkal kevesebb gond nélkül tudnak megszabadulni a kismamától, mint ha kirúgnák. Csakhogy, te miért egyeznél bele?? A jogszabályok védik a kismamákat, ezt olyan kevesen tudják! olvasd el ezt:

[link]

és ezt:

[link]

és ha még van kérdésed, kérdezz a munkajogásztól a cikkek végén

Szia!

Ugyanebben a cipőben vagyok, csak más okból, engem személyes bosszúból akarnak kirakni. Nem tudnak, ha nem mondasz fel, és akkor ki kell fizessék a kötelező időszakot és a bent maradt szabit, amikor visszamész és ki tudnak rakni. A gyed alatt semmibe sem kerülsz a cégnek, felvehet bárkit a helyedre, igaz, csak helyettesítésre, és véglegesíteni csak akkor tudja, ha neked felmond. De ez csak formaság. A közös megegyezéssel lemondasz kb. 2 havi béredről (kötelező végkielégítés + a szabi), ami a gyerek 2 vagy 3 éves koránál, munkanélküliként igencsak jól jön majd.