Ti mit tennétek ebben a szituációban? Munkaügyi kérdés.

Tudtommal ez teljesen mindegy. Nincs olyan, hogy teljes munkaidőben kell visszamenned.

Alapesetben közlöd a munkáltatóval, hogy x időpontban 10 órában szeretnél visszamenni Elternteilzeit-ban (vagy annyi időben, amivel nem léped túl a megengedett plusz bevételi határt), és ők meg alapesetben elfogadják. Nincs itt semmi "Julcsi nem szeretné" meg egyéb opció. A te visszatérésed semmiben nem függ a kolléganőd szeszélyeitől.

De amint javasoltam: nem Julcsival kell emailben veszekedni, hanem kérsz egy időpontot az Arbeiterkammer-nél, vázolod a helyzetet, ők meg elmondják, mik a lehetőségeid.

Én nem látok itt semmi problémát, max annyit, hogy nem vagy tisztában a helyzeteddel.

Ez nem így van, de mindegy. Ne hallgass akkor senkire, ne is járj utána. Majd akkor a kolléganőd eldönti, hogy te dolgozhatsz-e.

Én nem írok többet, van nekem ennél jobb dolgom is. Te meg veszekedj Julcsival emailben, hátha megengedi, hogy dolgozz.

Én csak azt nem értem, hogy miért engem támadsz ilyen hangnemben, amikor én vagyok eddig az egyetlen, aki érdemben hozzá tudott szólni a kérdésedhez. Az meg, hogy csepegteted az infót, nem az én hibám.

Egyébként én erre gondoltam, biztos tudod értelmezni:

Für Kleinbetriebe

Diese Arbeitnehmer können zwar eine Teilzeitbeschäftigung längstens bis zum vierten Geburtstag des Kindes beantragen, der Wunsch kann aber vom Dienstgeber aus sachlichen Gründen abgelehnt werden. Bei einer Nichteinigung ist bei den Kleinbetrieben der Dienstnehmer gezwungen, den Rechtsweg einzuschlagen.

Tehát te is kérheted, csak nem feltétlenül kapod meg automatikusan. Kérted?

Küldtél írásban valamit, és azt válaszolták, hogy nem?

Azt mondta a főnök, hogy nem jöhetsz, mert Julcsi nem szeretné?

Mondd már el rendesen, hogy mi a helyzet,mert így az sem tud segíteni, aki akarna (bár nem tudom, miért akarok, ha ilyen okoskodó hangnemben írsz vissza).