Gyes mellett munkavállalás 4 órában, mi a helyzet a szabadsággal?

A munkahelyedet hívd fel, meg fogják mondani, mennyi a felhalmozódott szabadságod, amit a tényleges visszameneteled előtt ki fogsz majd venni. Azt 8 órában fizetik ki. Utána tudod elkezdeni a 4 órás munkaviszonyodat.

(azt tudod ugye, hogyha a 4 órás munkaviszonyod közben mész szabira, akkor csak 4 órás munkabérre kapod a szabipénzedet?)

Ezt nem is hallottam, hogy ki is fizethetik a felhalmozódott szabadságot! De a Te esetedben nem rossz ötlet!

Lehet, hülyeséget írok, de a tanár munkaviszonya is egész éves, nem? Akkor mondjuk aug. 1-én is visszamehetsz szabit letölteni, nem?

Vagy határozott a szerződésetek?

Esetleg ha kifizethető, erre vonatkozó jogszabályt hol találok, hogy legyen mire hivatkozni?

Köszönöm.

Munka Törvénykönyve

130. § (1) A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll.

(2) A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:

a) a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;

b) a szülési szabadság tartamára;

c)34 a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első hat hónapjára;

Tehát ez a rész mondja ki azt a változást, mely szerint csak fél évre jár a szabi

136. § (1)53 A munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor, ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg, azt pénzben kell megváltani. A gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság megszűnését követően, ha a munkavállaló a gyermek ápolása, gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot nem kapta meg, azt a felek megállapodása alapján pénzben is meg lehet váltani. Egyéb esetben a szabadságot pénzben megváltani nem lehet; ettől érvényesen eltérni nem lehet.

Ez pedig azt, hogy pénzben meg lehet váltani.

Rád ez vonatkozik, tehát nem az új Munka Törvénykönyve, hisz nincs visszaható hatály. Amikor te gyedre mentél, ez volt a hatályos törvény.

Ezt is változtatták az elmúlt években, mert előtte 1 évre járt a szabi. Attól függ, hogy mikor mentél gyedre, hogy mennyi szabi jár, fél év, vagy 1 év. Erről rendelkezik a törvény átmeneti rendelkezése:

EGYES ÉS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK

203-205. §108

206. §109

207-210. §110

211. §111 (1)-(4)112

(5) A 130. § (2) bekezdés c) pontja szerint a szabadságra jogosító idő szabályait a Módtv. hatálybalépését követően kezdődött fizetés nélküli szabadság esetében kell alkalmazni.

tehát a 2011. augusztus 1 után kezdődött gyedekre vonatkozik. Aki előtte ment gyedre, annak 1 évre jár szabi, de az átmeneti rendelkezés (a tv. végén) kimondja, hogy ha évre jár szabi, akkor is csak max. fél év fizethető ki.

(6a)114 A 2011. augusztus 1-je után kezdődő és az azt követően lejáró fizetés nélküli szabadságok megszűnésekor a (6) bekezdés szerint köthető megállapodás alapján a fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot lehet csak pénzben megváltani abban az esetben is, ha az igénybevett fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére jár a munkavállaló részére szabadság.

[link] itt a régi Mt. linkje, ez vonatkozik rád.