Meg tudná mondani valaki, hogy a gyermek betegsége esetén van-e a munkáltatónak fizetési kötelezettsége?
Figyelt kérdés
Fizet valamit valamit a munkáltató vagy csak az OEP?2016. jan. 28. 00:38
1/7 A kérdező kommentje:
Utólag lehet szólni a gyerek orvosnak hogy adjon táppénzes papírt amikor kiadója az egészséges igazolast? Lehet hogy késő..
2016. jan. 28. 01:31
2/7 anonim válasza:
A munkáltató nem fizet, csak a TB.A doki tud írni pár napra visszamenőleg táppénzt.
3/7 anonim 
válasza:
válasza:Két vagy három napra visszamenőleg tud a doki kiállítani táppénzes papírt neked a gyerek betegsége esetén.
4/7 A kérdező kommentje:
Hogy értve visszamenőleg? Most megyünk vissza kontrollra és az igazolás most kapom meg.
2016. jan. 28. 09:58
5/7 A kérdező kommentje:
Viszont a betegség nem most kezdődött hanem lassan két hete.
2016. jan. 28. 09:59
6/7 anonim válasza:
válasza:Amikor elvitted először a gyereket az orvoshoz, akkor kellett volna mondanod neki, hogy téged pedig írjon ki táppénzre. Sajnos ezt most már nem lehet kijavítani, legközelebb mindenképpen szólj, amikor először viszed.
Azért visszamenőleg, mert ha ma mész vissza, akkor a mai naphoz képest visszamenőleg tud pár napra kiírni.
7/7 anonim 
válasza:
válasza:orvos 5 naptári napra visszamenőleg adhat igazolást a keresőképtelenségről - feltéve hogy beszóltál telefonon hogy otthon maradsz amikor észlelted a betegséget...aztán van olyan orvos aki ettől eltekint és ad és van olyan aki nem. De max 5 napra visszamenőleg adhatnak, ez a jogszabály.
A munkáltatónak táppénz hozzájárulási kötelezettsége nincs a GYÁP esetében
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!