Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Babák » Gyed mellett dolgozni?

Gyed mellett dolgozni?

Figyelt kérdés

Márciusban lesz egy éves a lányom.Februártól átválthatnék gyedről,gyesre?

És dolgozhatnék 8 órában így,vagy meg kell várnom amíg 1 éves lesz a lánykám.

A másik:hogy ez nem az a cég ahonnan eljöttem gyedre.

Másik helyen is lehet 8 órában dolgozni?

Vagy csak ott dolgozhatok ahonnan gyedre jöttem.

Köszönöm a válaszokat.


2010. jan. 20. 13:36
 1/5 anonim ***** válasza:
Szerintem bármikor mehetesz gyedről gyesre, és amellett bárhol doglozhatsz 8 órát, de az illetékes szerveket kérdezd meg (tb, mák)
2010. jan. 20. 13:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
Bárhol dolgozhatsz, az mindegy, de ha dolgozol, akár csak 4 órában a gyed akkor már nem jár. Attól a naptól kezdve kérheted a gyest.
2010. jan. 20. 13:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
Ott dolgozol, ahol akarsz. De gyed melett egyáltalán nem dolgozhatsz. Gyes mellett napi nyolc órában is dolgozhatsz, a baba első születésnapja után. Ez tuti!!
2010. jan. 20. 13:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:

Meg kell várnod a baba 1 éves korát, addig nem dolgozhatsz, gyed mellett egyáltalán, gyes mellett egy éves koráig.

Esetleg mondj le a gyed-ről, de ne igényled meg a gyes-t, csak ha betöltötte az egy évet és akkor így át tudod hidalni a problémát. Egy hónapig nem kapsz gyes-t, na bumm. Gondolom, a fizetéssel jobban jársz, különben nem mennél pici baba mellől dolgozni...

Én úgy tudom, máshol is dolgozhatsz.

2010. jan. 20. 13:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
1 éves kor előtt nem dolgozhatsz, de az előttem szólónak igaza van, én is így csinálnám. Vagy csak 4 órára jelentsd be magad... :-)
2010. jan. 20. 14:41
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!