Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Babák » GYES mellett időkorlátozás...

GYES mellett időkorlátozás nélkül lehet dolgozni?

Figyelt kérdés
Hogy van most akkor ez? A kislányom decemberben lesz 2 éves, én viszont már szeptembertől visszamegyek dolgozni. Ő megy a bölcsibe. A Gyedről le kell mondanom, az világos. De igényelhetem a Gyest? Szeptembertől vagy decembertől?
2011. jún. 23. 12:38
 1/3 anonim ***** válasza:
Szeptembertöl,amikortol nem kapsz gyed-et,de gyes mellett csak heti 30 órában dolgozhatsz.
2011. jún. 23. 12:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
Amennyiben heti 30 órát nem haladja meg a munkavégzésed, akkor igényelheted a gyest szeptembertől.
2011. jún. 23. 12:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:

Lehet-e munkát végezni GYES mellett?


A GYES-t igénybe vevő szülő a gyermek egyéves koráig nem dolgozhat. Ha a gyermek elmúlt egy éves, akkor:


- alapesetben heti harminc órát meg nem haladó időtartamban dolgozhat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés otthonában történik;


- tartósan beteg, vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetében időkorlátozás nélkül dolgozhat;


- ikergyermek esetében időkorlátozás nélkül dolgozhat, azzal a megkötéssel, hogy csak az egyik gyermek után vehet igénybe GYES-t.


Emellett a szülő a gyermeket időkorlátozás nélkül elhelyezheti napközbeni ellátást nyújtó intézményben.


A GYES-t igénybe vevő nagyszülő a gyermek 3 éves koráig nem dolgozhat, utána pedig a fentiek szerint folytathatja tevékenységét.


Ha a nagyszülő igényli a GYES-t, akkor a gyermeket nem lehet napközbeni ellátást nyújtó intézményben elhelyezni.

2011. jún. 23. 13:53
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!