A GYED feltétele csak a 356nap munkaviszony két éven belül, vagy biztosítottnak kell, hogy legyek a szülés időpontjában?
2006-óta volt munkaviszonyom,ami 2012 december 14-én szünt meg mikor lejárt a gyesem.Ezután június 10-ig kaptam munkanélküli járadékot,jelenleg nincs munkaviszonyom.December 1-re vagyok kiírva szűlni.
Ha valaki október hónapra bejelentene,jogosult lennék-e a TGYÁS-ra és a GYED-re?Esetleg ha őstermelőit váltanék ki november hónapra?
nálam így volt:
2011 június 30-án született a lányom, előtte mindig dolgoztam. 2010 szeptembertől 3 állásom volt. Januártól 2, májustól csak 1... Csak az után kaptam a tgyást, és a gyedet, ami épp a szülés napján élt. azaz a legrosszabbul fizető után, a tgyásom 29 lett, a gyedem még annyi se lett volna...
12-es!
Én is pont így tudtam, ahogy te! De minden változásnál kikértem a Tb-s faszi segítségét, hogy jó lesz-e így, és szerinte is jó lesz így...
Aztán mégsem volt jó így...
Tehát nem hülyeséget írtam, hanem a tényeket, hogy hogyan volt. Gondolhatod, hogy mennyire lepődtem meg az első 30000-es utalásnál... Fel is hívtam a TB-t, vagy MÁK-ot (nem emlékszem már), hogy ez most valami előleg-e vagy mi...
Aztán voltunk a tb-nél személyesen, ahol meg a nő kb azt közölte, hogy örüljek hogy egyáltalán kapok. És igen, végig dolgoztam, 2005 óta!
de mégis mit értesz az alatt, hogy nem hagytad volna annyiban?
Bementünk a mákhoz, és a tb-hez is...
Ügyvédet már nem fogadtunk, ez tény...
Köszönöm a válaszokat!
Azóta én is érdeklődtem és az a választ kaptam,ha két éven belül meg van 365 nap munkaviszonyom és a szülés időpontjában biztosított jogviszonyom van,tehát munkaviszony,vagy a munkaviszony megszünése után 42 napon belül szülök akkor jogosult vagyok a GYED-re és a TGYÁS-ra.
A gond csak az hol találok munkahelyet, ahová felvesznek egy kismamát? Sehol!!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!