Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Babák » Mit kell írni a munkáltatónak,...

Mit kell írni a munkáltatónak, ha a gyed miatt kérem a fizetés nélküli szabadságot?

Figyelt kérdés
2009. jún. 15. 10:03
 1/4 anonim ***** válasza:
100%

Kérelem



Alulírott ................................................... Munkavállaló kérem, hogy engedélyezzék részemre ................................................. nevű ........................................... – én született gyermekem után ........................................... – től ........................................... – ig a fizetés nélküli szabadságot.



Dátum:



.....................................................

Munkavállaló

2009. jún. 15. 10:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

egy sima levél kell,

tárgy: fizetés nélküli szabadság kérelem


Alulírott Kovács Mária (születés hely, idő, a.n.) azzal a kéréssel fordulok a munkáltatómhoz, hogy

Tóth István (születési hely idő)

nevű gyermekem 3 éves koráig, azaz 2012 október 31ig részemre fizetés nélküli szabadságot engedélyezni szíveskedjen.

Bp. 2009. június 15.

aláírás

2009. jún. 15. 10:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 A kérdező kommentje:

A tól-ig határ Mennyi idő?

Teljesen járatlan vagyok az ilyen dolgokban.A munkahelyem meg teljesen elutasító,ill nem segítőkészek.

2009. jún. 15. 10:11
 4/4 anonim ***** válasza:

Elvileg kelllet,hogy kapjál egy OEP-es papírt, amin rajta van, hogy meddig tarta a Tgyás (168 nap összesen) és onnantól kell kérned a baba 2 éves koráig.

Nekem a munkahelyem TB kifizetőhely és kaptam, kék színű, A5-ös méretű és "Tájékozataó TGyás folyósításához " a neve.

2009. jún. 15. 11:40
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!