Jogosult lehetek GYED-re ha 4 hjónapja dolgozom az 1. munkahelyemen? Kisbabát várok és táppénzre mennék úgy meglenne az 1 éves munka viszonyom. Lehetséges?
Ha 4 hónapja dolgozol, akkor pontosan ennyi ideig járna neked táppénz is.
A biztosítotti időt a táppénz nem érinti, mert minden olyan nap, ami alatt él a munkaviszonyod, beleszámít a szükséges 365 napba, akkor is, ha táppénzen vagy, akkor is, ha ellátás nélkül vagy otthon keresőképtelenen.
A táppénzed mértéke 50%, mivel nem volt két év folyamatos munkaviszonyod (vagyis bruttó 51500).
A gyed alapját a táppénz nem érinti, csak annyiban, hogy a gyed alapja a kedvezményszabály miatt ugyanannyi lesz, mint a tgyásé.
A tgyás alapja meg a tényleges béred lesz - így a gyedé is.
Bizony nem húzza le, utolsónak igaza van!
Az utolsó előtti válaszoló valóban nem jól tudja, ugyanis a gyed alapját nem képezheti másik ellátás (táppénz). ILyenkor úgy számolnak, hogy munkabért kaptál 8 hónapig (kb. 245 napig), akkor az éves jövedelmedet 245-el osztják, hogy megkapják a naptári napi átlagkeresetedet, ami az ellátások alapja.
Csak olyan bevételt vesznek figyelembe amiből vontak egészségbiztosítási járulékot (betegszabi, munka, szabi), ahogy az előttem válaszoló írta.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!