Köteles visszavenni a munkáltató a GYED után?

A gyed idején fizetés nélküli szabin vagy, amit te kértél. Ha kéred, hogy már nem kéred (jaj, de szépen fogalmaztam...), akkor nem kötelezhetnek, hogy igénybe vedd.

Mielőtt visszamennél dolgozni legalább 30 nappal előtte írásban kell tájékoztatnod a munkáltatót a visszatérési szádékodról. Neki köteles munkát biztosítania, ugyanis a gyermek 3 éves koráig felmondási tilalom véd. Most nem tudom pontosan, hogy hogy variálták meg a törvényt, mert korábban olyan volt bele írva, hogy a gyes időtartama alatt, max a gyerek három éves koráig nem mondhat fel. De gondolom, ha visszamész dolgozni, főleg, ha részmunkaidőbe, akkor meg lehet igényelni a gyest, mert az jár három éves korig és mellette max. heti 30 óra munkaviszony folytatható.