Mikortól lép először érvénybe és kikre vonatkozóan a GYED után járó kevesebb szabadság, a már jelenleg megkezdett GYED-esekre is vonatkozik már?
Figyelt kérdés
2011. júl. 11. 10:48
1/11 anonim válasza:
Itt már bármi lehet, sajnos! Van már törvény, vagy csak tervezet?
2/11 A kérdező kommentje:
Kész tényként írják több helyen is,úgyhogy már nem tervezet.
2011. júl. 11. 10:55
3/11 anonim válasza:
c) a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére;
Ez van fent és a 12.31-el hatályosban is ez van.
4/11 A kérdező kommentje:
Vagyis mikortól és kikre vonatkozóan?
Sajnos nem vagyok otthonos az értelmezésben :-( .
2011. júl. 11. 11:05
5/11 anonim válasza:
Tundál cikket linkelni a változásról, mert én nem találok így.
De az Mt. szabályozza, abban meg ez van, ami eddig is volt és ebben az évben lesz.
7/11 anonim válasza:
Ez csak júli 4-én derül ki, meg akarják felezni a napok számát. Családbarát a kormányunk.
8/11 A kérdező kommentje:
Igen családbarát,sok cikkben arra hivatkoznak,hogy ezzel is megsegítik a mielőbbi munkába való visszatérést...
2011. júl. 11. 11:24
9/11 anonim válasza:
Beszéltem egy barátnőmmel, ő szaki, de még írásban ő sem látta, hogy lenne törvény már. Engem is érint egyébként. :(
10/11 anonim válasza:
Ezt találtam:
Szóval olvasni még nem lehet, de elfogadták a törvényt.
Egy másik helyen olvastam, hogy valszeg ránk még a régi törvények vonatkoznak remélhetőleg.
Biztos fórumoznak majd erről még sokat, hogy kit melyik törvény érint, de a 6 hó biztos, azaz orbán viktorék lefelezték ezt is. Akinek nincs, annak ne is legyen pénze.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!