Mit tehetnék adjatok tanácsot?

A szabidat köteles kifizetni. Én biztos, hogy főleg ilyen esetben, mindenféle szándékomat írásban és ajánlottan adnám fel nekik.

Mennyi idős lesz a babád, amikor visszamennél amúgy?

Hát kötelező visszavennie...elvileg, de úgyis kitesz az első adandó alkalommal, vagy úgy viselkedik, hogy Te fogsz magadtól sírva menekülni. Már csak azért gondolom, mert ha képes ezt mondani, hogy keress mást gyerek mellett, akkor sok jót nem várhatsz tőle...

Itt próbálj tájékozódni, hogy mik a lehetőségeid:

[link]

Ha már képben vagy, utána szerintem is írásban kommunikálj vele, hogy legyen nyoma. Mindent fénymásolj, ha esetleg bíróságra is kellene menni.

Egy cipőben járunk! Nekem múlt pénteken jelentette be a főnököm a Lidlben (megadva a helyét, módját, idejét az ilyen dolgoknak), hogy nem tud visszavenni, kivéve ha rábeszélem a kolléganőmet, hogy most ő vállaljon gyereket, mert így felszabadulna egy hely. Arról nem is beszélve, hogy tanárként dolgoztam, s a helyemre egy mezőgazdasági érettségivel rendelkező lányt vett fel, persze egyetemi végzettség nélkülit! No comment!

A kérdésedre válaszolva pedig, kötelező neki visszavenni, de szerintem ha már most úgy gondolkozik, hogy nem kellesz, tényleg jobb lenne más munkahelyen érdeklődni a te idegeid megóvása érdekében! Járj utána a jogi dolgoknak, hogy képben legyél, s aztán keresd fel őt sszemélyesen! Sok szerencsét!

Szia!

Mivel gyed-ben részesülsz, tehát a munkahelyeden fizetés nélküli szabadságon vagy, vagyis nem kell visszavennie hiszen el sem küldött, a munkaviszonyod fennáll, csak nem kaptál fizetést, hanem helyette gyed-et az államtól. A munkaviszonyodat nem szüntethette meg és nem szüntetheti meg mivel felmondási védelem alatt állsz: a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [138. § (5) bekezdés], illetve – a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is – a gyermek hároméves koráig terjedő időre. A GYES-t igényeld a MÁK-tól mellette lehet dolgozni. A fizetés nélküli szabadságot a gyed idejére kérted, az lejárt, tehát a fizetés nélküli szabadság is, ki kell venned a szabijaidat és mehetsz vissza dolgozni. Ha ki kell valakit rugni a kolléganő mehet, ő nem áll felmondási védelem alatt. Ha pedig a főnököd akadékoskodik fenyegesd meg, hogy munkaügyi bíróságra adod az ügyet.