Megmarad a 3 év alatti védettsége a kismamának akkor is, ha visszamegy 8 órában dolgozni?
Figyelt kérdés
Mert akkor ugye a GYES-t már nem kapja. Tehát elvileg másnap már ki is rúghatják. De valahol azt olvastam, hogy 3 évig ugyanúgy védett vagy. De milyen alapon? Vagy ez most csak valami nagy keveredés a fejekben az újdonság miatt?2011. jan. 27. 22:22
11/12 anonim 
válasza:
válasza:Az utolsó válaszoló írta jól, a gyerek 3 éves koráig védett a rendes felmondással szemben. Ez akkor is igaz, ha nem vesz gyest igénybe.
És akármit is írkáltak ide, nyugodtan elhiheted, hogy ha nem egyezel meg velük, akkor nem tudnak olyan könnyen kirúgni.
Ugyanis a rendkívüli felmondáshoz törvényben meghatározott ok kell, aminek fennállását a munkáltató KÖTELES BIZONYÍTANI. És ez nem olyan egyszerű, 10 rendkívüli felmondásból, ami bíróságra kerül 1 állja meg a helyét.
Úgyhogy nyugi, annyira nem könnyű kirúgni a munkavállalót.
12/12 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a válaszokat. Nálunk most az megy, hogy akinek lejárt a GYES-e, mindenkit elküldenek. Aki meg GYED alatt akar visszamenni, mindenkit a 8 órásra akarnak rábeszélni. Nem értem, mert ha 4 órásba akarna csak valaki visszamenni, akkor a kolléganőt sem kellene kirúgni, 4 órásba ő is visszamehetne. De úgy látom a 7 %-os járulékcsökkentés még mindig nem éri meg a munkáltatónak. Vagy azért csinálják, hogy utána szabadon kirúghassák? Ezek szerint nem tehetik meg, ez jó hír.
2011. jan. 28. 10:29
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!