Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
3 pici gyerekkel maradok egyedül, szerintetek van igazság?
az lenne a kérdésem, hogyha elválunk, és a férjem nem akar vagy nem annyi gyerektartást fizetni, amennyi elég lenne a 3 pici neveléséhez, akkor mit tudok tenni?
bejelentett állása tavaly nyár óta nincs, üzletrésze van egy még be nem indult vállalkozásba, ahol nem akar alkalmazott lenni, tb -je sincs vagy max. minimálbéren jelenti majd be magát.
én anno feladtam a karrieremet, állásomat, közösen vállaltunk gyerekeket, ő ugyanúgy akarta, mint én. cégemet felszámolták, segítségem nincs, munkát nem tudom, hogy milyet és 3 gyerekkel hogy találnék. amikor vállaltuk a gyerekeket, benne volt, hogy én csak részmunkaidőben tudok majd dolgozni.
most pedig itt vagyok, hogy nem tudom a hogyantovábbot....
béreljük a lakást, de ha hiteles lenne, az sem lenne jobb.
segítség semmilyen nincs, még bő fél évig max gyedet kapok, utána viszont 100 e ft-tal kevesebb lesz havonta.
mit tennétek a helyemben?
segélyek kilőve, minimálisat adnak (pár ezer ft)
válasza:Írj be valamilyen (ön)képzést. Mondjuk nyelvtanulás, pár év meg maradjon lyuk. Ha rákérdeznek személyesen, akkor tényszerűen lehet közölni, hogy szülési szabadságon voltál, pont.
HR-es barátom mesélte, hogy sokan ott rontják el, hogy bár önmagában a gyerek(ek) megléte nem lenne gond, ha szóba kerül, túl sokat beszélnek róluk/mentegetőznek miattuk, míg a munkáltatóra nem igazán tartozik ez.
Nyelvtanulást, esetleg ellenőrizhetetlen munkahelyet írj be, de ne munkahelyként, hanem tevékenységként. Pl. otthon tanítottál, stb. Egy félmosollyal el lehet ütni a felvételi beszélgetésen, hogy hááát, igen, otthon tanítottam, saját kisvállalkozást vezettem (táskát varrtam, sütit sütöttem, külföldieket kalauzoltam, akármi), de ismerjük a magyar kisvállalkozó sorát, annyira nem volt hivatalos...
Ezzel a HR-es is tisztában van és nem fog többet kérdezni, ő nem a NAV.
Nekem pl saját lustaságból a főiskolám csúszott meg elég csúnyán, több évvel. Ezeket az éveket ki kellett kozmetikázni. Dolgoztam közben (ingatlanosként, az volt az a 100%-ig bejelentett munkahely, ha akartak se tudtak volna utánanézni), de egyszerűen csak nem írtam be a kezdés időpontját, csak a végzés évét (XY Főiskola diplomája - 2010). Soha, senki nem kérdezett rá, hogy mikor kezdtem el.
Egyébként ha rákérdeznek, hogy a gyerekek miért nem szerepelnek az önéletrajzban, akkor nagyon határozottan azt lehet mondani, hogy azért, mert szakmai önéletrajz és ők a magánéletedhez tartoznak, nem a szakmai múltadhoz.
Ennek megfelelően nem szabad elcsúszni a "hogyan látja magát 5/10 év múlva?" kérdésen sem. Magánéleti vonatkozású dolgot NEM mondunk, kizárólag szakmait. "Szeretnék X képzést elvégezni, ranglétrán előrelépni, szakmailag fejlődni stb"
válasza:nagyon-nagyon jó tippeket adtál, köszönöm. ha eszedbe jut még hasonló, szívesen olvasom.
köszönöm mégegyszer és Boldog Húsvéti Ünnepeket kívánok nektek!
válasza:Akkor kérd ki az OEP-től ezeket az információkat. Még jót is tesz, amíg intézkedsz, addig sem a váláson rágódsz.
Bár tapasztalataim szerint multiknál nem szokás a gyerektémába belemélyedni, ha mégis megtörténne és nem hagyják kikerülni, akkor érdemes a kompetenciafejlesztés irányából megközelíteni. Gondolod végig, hogy miben fejlődtél a gyerekek mellett. Jobb szervezőkészség, több türelem, fejlettebb interperszonális készségek, több empátia, stb, stb - ezekből hosszú listát lehet írni, az se baj, ha egy része bullshit.
Nekem még tapasztalatlan pályakezdőként volt ott szokásos gondként, hogy a "meséljen magáról" résznél szakmai tapasztalatokról nem igazán volt mit mesélnem. Ezért a kisebb munkák személyiségfejlesztő részéről meséltem, valamint mindenre úgy reagáltam, hogy meg fogom oldani, ha más nem, improvizálok. Nagyon sokszor emiatt a hozzáállás miatt tekintettek el a szakmai tapasztalattól.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!