Figyelem! A Felnőtt párkapcsolatok kategória kérdései kizárólag felnőtt látogatóinknak szólnak!
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Gyerektartás kompenzáció. Mennyit?
Figyelt kérdés
Három gyermekünk van: egyik nagykorú, de nappalin tanul, a két kicsi elhelyezése megállapodás szerint külön-külön a két szülőnél. A nagykorú rokontartásának összegében megállapodtunk, de a másik fél felvetette, mivel a két szülő fizetése között jelentős különbség van (egyik fél minimálbér, másik fél ennek kb. 3,5-szerese) fizessek kompenzációt. Mi ilyen esetben a gyakorlat, mennyiben vegyük figyelembe a nagykorú gyerek rokontartását? Vegyük alapul a két szülő fizetésének 20-20 %-és legyen a kompenzáció a különbözet? Mi ilyenkor a gyakorlat?2013. szept. 23. 21:41
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Közös megegyezés, mennyit ajánlott a nemminimálbéres?
2/3 A kérdező kommentje:
Eddig még nem volt ajánlat.
2013. szept. 24. 08:51
3/3 anonim válasza:
válasza:A rokontartást ebből a kérdésből ki lehet vonni, mert az tiszta sor. A nem nevelő szülő fizeti a nevelő szülőnek. Ennyi.
A gyerektartás átlagos fizetésnél 20%, minimálbér esetén kb. 18.000 Ft. Viszont a magas fizetésnél fix összeg (a minimálbér 3,5-szöröse már magasnak számít), ami kb. 20-30.000 Ft szokott lenni, legyen mondjuk 25.000 Ft. Tehát akkor a minimálbéres fizetne 18 ezret, a magas fizetéses fizetne 25 ezret. Így a magasnak kell fizetnie 7000 Ft-ot. Szerintem így lenne korrekt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!