Miért van az, hogy ebben a kategóriában minden nő jól keres (mondjuk nettó 500e forint felett), a való világban meg a legtöbb a nettó 400ezret se képes megkeresni?

De tényleg lazán lehet 500-at keresni... A kollégáim fele bőven feletze keres, a másik fele meg nagyjából ennyit. Az összes hasonló multinál így van. Azért nehogymár 500 nettó legyen a whoaaaaa, elérhetetlen kategória, az ég áldjon meg mindenkit.

A bérszakadék nem az egyetlen probléma a munkaerőpiacon. A munkaórák száma és a munkakörülmények is fontos tényezők, amelyek befolyásolják a béreket és a munkavállalók életminőségét. A céges autó és tankolókártya előnyei valóban jelentősek lehetnek, viszont az ilyen juttatásokat általában csak magasabb pozíciókban dolgozóknak kínálják. Az alacsonyabb pozícióban dolgozók, továbbra is a nettó jövedelmükből fedezik a munkahelyre való eljutást és hazajutást. Továbbá a táplálkozást, vagy épp az öltözködést, és még egyéb költségeket, munkahelytől függően.

Nem az a lényeg, ki mennyit keres, hanem ki hogyan él! A spórolás, előrelátás, pénzügyi tudatosság és a tervezés a fontos! Kereshet valaki minimálbért is, ha meg tud belőle élni, és még félre is tud tenni! A pénz az idő függvénye is, de kb 10-15év megtakarítással össze lehet kalapálni egy kb 10M Ft-ot, de akkor nagyon kell küzdeni! Ez nem a "hülyék asztala" kemény jellem aki erre képes! Minden tiszteletem az olyan embereknek, akik küzdenek a céjaikért, és átlátják ezt a fogyasztói társadalmat! 💸💰 34/N