Egy vita alkalmával, mikor mindkét félnek igaza van, mi a teendő?

ez inkább dupla gáz.

1.munkaidőben nem videózunk.

2.anyu simán és lazán bemószerolta a kollégáit,hogy ők miket csinálnak.

a logikus az lett volna,hogy megígéri nem néz több videót és amint elment a főnök nézi tovább és kész.

nem pedig másokkal takarózni,meg vitatkozni.

a munkahely pedig mindenkit kiéget mo-n,mert szinte az összes egy szopás,középvezetőtől lefelé.

pl ha fa-sza a munkahely kevés a pénz.

ha tűrhető a hely és a munka,akkor lehetetlen a munkaidő.

Én megértem anyukádat. Munkavégzés szempontjából előnyben vannak akik "csak" zenét hallgatnak.

Mert közben tudnak dolgozni, ez igaz. Anyukád viszont videó nézés közben nem valószínű.

Ha én lennék a főnöke ,az előbb említettek ellenére pontosan azért mert siket , megengedném neki,hogy néha néha egy egy ötperces videót megnézzen.

Megfigyelték, hogy a siketség sokkal jobban megterheli a lelket ,mint pl. a vakság.

A halláson keresztül lehet a legkönnyebben a lélekre hatni. Ha valaki teljesen siket a lelkiség szempontjából, nagyon nagy hátrány.

Azt viszont mindenki tudja ,hogy megfelelő lelki állapotban sokkal jobban megy a munka is.

Tehát az ő esetében figyelembe venném az állapotát. Tehát ha van olyan rövid videó , ami feldobja egy kicsit lelkileg megengedném ,neki.

Lehet ha a főnöke tudná,hogy milyen hátrányokkal járhat a siketség, kicsit engedékenyebb lenne.

Lehet, hogy nem tetszik a véleményem, de nem fair dolog a Mamid részéről azzal védeni az igazát, hogy a kollégáit megbuktatja.

Arról nem is szólva, hogy az említett "más is ezt csinálja" nem egy kimondottan nyomós érv.

Szerintem a leírásból nem válik egyértelművé, hogy a kollégákat "lebuktatta mert zenét hallgattak".

Sok helyen engedik hogy zenét hallgassanak.

Én úgy értelmeztem, hogy a kérdező anyukája érvelése arra irányult,hogy az "engedélyezett" zene hallgatás , helyett ő a rövid videóval "dobná fel magát"egy kicsit.

"Szerintem is, de akkor ennyi erővel pedig a többiek is (mikor nem zenét hallgatnak) hadd nézhessenek videókat, mondanák ők. "

Na igen,... a "főnök helyében" elmondanám a kollégáknak is ,hogy miért engedném anyukádnak a videózást.

Megpróbálnám megértetni velük, empatikus készségeikre hatva , hogy ez a fajta megkülönböztetés, nem valami plusz előnyt jelent anyukád számára, a többi kollégával szemben.

Talán azt is elmondanám, hogy vannak az életben olyan helyzetek, amikor a meglévő fennálló szabályokon túl kel lépnünk.

Úgy gondolom, hogy ha egy kicsi emberség, empátia készség, van a kollégákban illetve ha a szabályokra úgy tekintenek, hogy azok legfeljebb értünk vannak ,és nem mi vagyunk a szabályokért, akkor nem kellene túl sokat magyarázkodnom.

Jóó,.....tudom! A gyakorlatban legtöbbször talán nem ilyen egyszerű.

A "főnökön" viszont szerintem nagyon sok múlhat.

Ha empatikus készsége eléggé korlátozott,és a szabályokhoz is mereven ragaszkodik,és az embereknek sem tudja átadni megfelelően a mondanivalójának a lényegét, akkor a kollégáktól sem várható nagyon a megértés.