Tanárok! Tényleg annyira jók most a tanári fizetések?

Azért gondolják, hogy ez hú de jó bér, mert a Hírtévében ezt mondták. De tényleg.

Amúgy kb most oda felhozták a béreket, ahol az enyém is van, kényelmes, nem stresszes, home officos meló, biztos hogy nem váltanék, hogy 30 gyerek szívja a véremet napi 6-7 órában. Ha ez lenne minden álmom, hogy tanár legyek, viszont szívesen jelentkeznék egyetemre most, mert azért megélni már meg lehet belőle. Mondjuk azért még mindig nem árt mellé egy informatikus férj... -_-

"És vegyük figyelembe a szüneteket, nekik kb. 8 hónapból áll az év."

EZT a hülyeséget ideje lenne már elfelejteni, a tanároknak semmivel sincs több szabadsága, mint másnak, csak nekik kizárólag a nyári szünetben lehet kivenni. Másrészt meg nekik nem akkor kezdödik és ér véget a tanév, amikor a gyerekeknek.

Ja, kb 400-450 között keresnek jellemzően. Ami egyébként nem rossz fizu ahhoz képest, hogy a medián jövedelem 250, mediánbér 350 körül van. Az átlag meg 600, de ennek az adatnak az ég világon semmi értelme:D

Szóval összességében a havi 400-450es bér valóban jobb, mint nagoyn sok más embernek.

De tegüyk hozzá, hogy az elmúlt 15 évben meg konkrétan a takarító bére beérte a pedagógusokot. És mivel a kormány jelenleg is egyszeri emelésekkel dolgozik és mindent lekövet, hogy ne kelljen dinamikussá tennie a béreket, azaz pl a minimálbérrel vagy a garantált bérminimummal automatikusan együtt emelnie, így nagy eséllyel 5 év múlva megint le lesznek szakadva bérezésileg.

Illetve azt is vegyük hozzá, hogy ez a bér a teljes munkaidősöknek szól, ami bizony nem heti 40 órát, hanem jellemzően 48 órát jelent, ugyanis van kötelező fizetetlen túlórájuk. És it tnem az esti dolgozatjavításról beszélek, hanem konkrétan több órát kell elvállalniuk és kész, ez az alap. Ez még 10 éve lett bevezetve az akkori "nag yfizetésemelésekkor", amikoris a fizetéssel együtt az óraszámot is növelték.... ezt értelmes körökben nem nevezik fizetésemelésnek, de kinek mi, propagandában jót szólt.

És hgoy miért mondták az öregek, hogy mekkora főnyeremény pedagógusnak lenni? Hát azért, mert ők életükben nem kerestek ennyit. Egy ma 20 éves fiatalnak a 400-450 az okkés, kezdésre megteszi. De az öregeknek ez a csúcsok csúcsa. AMikor én 23 évesen, 0 munkatapasztalattal beálltam egy multihoz úgy, hogy az első fél évben konkrétan semmi munka nem volt, és ezért többet kerestem mint anyám és apám 40 év munkával együttvéve... akkor vált egyértelművé, hogy milyen elképesztő szakadék van aközött, hogy ki mit tart jó fizetésnek.

Illetve tegüyk hozzá, hogy a sávok úg ylettek meghatározva, hogy az idő elég keveset érlel rajtuk. Feleségem 6 év munka után mindössze 10.000 forinttal keres kevesebbet, mint a kollégája 20 és az anyja 35 év után. Nevetséges.

Plusz portfólióírás, minősítés, éves vizsgáztatás, mindenféle bullshit egyéni cél, illetve egyes helyeken még az emberileg megalázó átvilágítási procedúra is.... Méltatlanok, megalázóak, értelmetlenek, egyértelműen csak az a cél, hogy letörjék a pedagógusok önállósági vágyát.

Szóval vegyes a kép. A pénz nem rossz. Persze, fiatalként lehet magasabbra lőne az ember, de magyar viszonylatban igenis jó pénz. De messze többet kell szívni érte, mint egy sima multis alkalmazottnak, aki ugyanezt napi 5-7 óra laza munkával megkeresi.

Ja, egyébként mivel a bér nem egyszerű bér hanem midnneféle pótlékból van összetákolva, így pl nyáron csökken a fizetés, mert a szabadságok idején egyes pótlékok nem járnak. Ugy emindne más alkalmazotti státuszban lévő embernél a szabadságra ugyanannyi bér jár mint a dolgozott munkanapra.

Az, hogy ugyanannyi szabadságuk van, az számszerűen nem igaz, évesen kb 50 napjuk van, ami kb a duplája az átlag alkalmazotténak. Cserébe viszont nem akkor veszi ki amikor akarja. Van néhány nap amivel ő rendelkezhet, de azok megoldása elég nagy szívás, hiszen ilyenkor másnak többet kell dolgoznia a helyettesítés miatt. Emiatt jellemző a bűntudatkeltés a szabadságok miatt és nem is jellemző, hogy a szüneteken kívül vennék ki a napjaikat.

“ Az, hogy ugyanannyi szabadságuk van, az számszerűen nem igaz, évesen kb 50 napjuk van, ami kb a duplája az átlag alkalmazotténak.”

Ez nem igaz, pont ugyanannyi napjuk van, mint máshol, és nyáron is be kell járniuk ha nincs szabijuk, amit kivehetnének.