Mit csinaljak ha a fonokom nem enged el szabira mikor elore kikertem?

Azért az eleg hihetetlen, hogy szabadnap nélkül dolgoztál január óta. Július van, az év 200 valahanyadik napja. Nyilván nem dolgozol 200 napja egyfolytában...

Nem Köteles kiadni a szabadsagodat, ha indokolnintudja, hogy miert nem tudja, atviheto a kovetkezo evre.

Táppénzre menni nem kellene, mert simán feljeelnt tappenzcsalas miatt.

Megegyszer beszélj vele, hátha megoldja.

Január óta egyáltalán nem voltál szabadságon, és ilyen magánéleti indokra hivatkozik hogy nincs férjed meg gyereked? Eleve mi köze hozzá? Meg a férj/gyerek illetve kötelező nyári szabadság között mi az összefüggés? Egyáltalán milyen munkahely ez?

Mondj fel azonnal!

Mielőtt lefoglaltad az utazást, hogyan, mi módon egyeztettél? Főnökkel vagy kollégákkal vagy mindkettővel?

Nálunk (és általában normális munkahelyeken) az a szokás, hogy az együtt dolgozóknak egymás között meg kell egyezniük, hogy mindig maradjon legalább X fő dolgozni. Aztán ebbe vagy beleugatnak fentről/oldalról vagy nem. Ha nem, akkor a legegyszerűbb. :DDD

Mindenképp mondd el neki, hogy befizetett útról van szó, Y Ft kártérítésre tartasz igényt, ha nem adja ki a szabidat. Legyél határozott, mert a főnöki hülyeségnek általában határt szab, ha forintosíthatóan pénzbe kerül a hülyesége.

Ezek után gondolom soha többé nem csinálsz olyan butaságot, hogy betegen bemész dolgozni. Oldja meg a nagyokos főnök, ahogy akarja!

És a helyedben intenzíven böngészni kezdeném az álláshirdetéseket.

Viszont a táppénzcsalásról én is lebeszélnélek.

"Kozal. Vagyok igy szombat vasarnap unnepnapok szabadok."

Tehát heti 2 szabadnappal dolgoztál. Ez közel sincs a kérdésedben irt "január óta egy szabadnapom se volt"-nak. Egy munkahét 5 napos, a maradék két nap szabad. Heti 5 napot dolgozol, 2 szabad, neked mindig hétvégére esik, másnak meg soha

Jogilag elmehetsz. Nem tudom hány százalékával, de te rendelkezel a szabadságodnak, és nem szólhat bele senki. Mivel még nem boltál szabin, ezért ez a lehetőség megvan neked.

Lehet írta már valaki, hogy mi a helyzet ezzel pontosan.

Nyilván a másik oldala a dolognak, hogy ha összeveszel a főnökkel, abból jól nem jöhetsz ki, akármennyire is papolsz a munkajogról...