Főnök és felettes közti különbség?

Ezek inkább szinonímák.

Van a közvetlen felettes, aki irányítja a 8 embert és vannak az ő felettesei, akik a személyi kérdésekről döntenek. Hülye helyzet, de vannak ilyen cégek

Vezetőként a beosztottad köteles teljesíteni a munkával kapcsolatos kéréseid, ha ezt nem teszi, a manager felé közölni, aki vagy figyelmezteti vagy kirúgja.

Ha a beosztott elront valamit vagy nem tanusít helyénvaló magaviseletet, Te vagy az első managerként, aki figyelmezteti vagy, ha a beosztott stiklije túlnől a hatáskörödön, te is jelen vagy az írásbeli figyelmeztetésnél, rotálásnál, kirúgásnál, stb

Egy vezető pl nem rúghatja ki saját döntésből a beosztottat és át se helyeztetheti. Ehhez a manager-rel kell beszélnie, majd mehet a HR-re, ha ő rábólint. Ha Te, mint sima beosztott odamész a maneger-hez, hogy rúgják ki xy-t, mert nem dolgozik, elküldenek a közvetlen feletteséhez. Ugyanúgy vezetőként te nem tárgyalhatsz a managernek egy másik vezető beosztottjáról, a másik vezető bevonása nélkül. Még akkor os, ha konkrétan egy nem közvetlen vezetőjét zaklatja a beosztott (ilyen eset is volt nálunk, én kívülálló voltam a szituban, de az egész sztorit tudom, áthelyezés lett a vége).

A felvételnél mindenhol más; van, ahol manager és lead is ott van az interjún (hr mellett) és volt pl olyan interjúm is, ahol manager-t nem is láttam, tehát lényegében azért vettek fel, mert szimpi voltam a közvetlen felettesemnek és a HR-nek.