Tehetek panaszt ez miatt a felettesemre?
Sajnos volt olyan, hogy hibát követtem el, amit be is ismertem, azonban ő mégis megalázó hangnemben szidott le miatta. Többször is megszégyenített már kollégák előtt, de volt egy olyan eset is, amikor vendégek előtt kiabált rám. Egy apró hiba miatt fegyelmivel is fenyegetett már. Én mindig igyekeztem és igyekszem jól csinálni a dolgokat, és akár sikerül, akár nem, ő ott köt belém, ahol csak tud. Sokszor éreztem úgy, hogy alaptalanul szidott le. Mások is követtek el hibát, azonban velük mégis tudta normális hangnemben közölni. Szerintem ebben a viselkedésében benne van egyfajta személyeskedés is. Néhányszor hangoztatta már, hogy nem tetszik neki, hogy én ilyen visszahúzódó és zárkózott vagyok, viszont úgy gondolom, hogy ennek semmi köze a munkahelyi teljesítményemhez, a feladatokat így is elvégzem. Egyszerűen már félek, ha egy műszakban kell vele dolgoznom, mert folyamatosan terrorban tart, és azon idegeskedek, hogy legközelebb miért fog leszidni. Egyébként pár munkatársamtól hallottam, hogy korábban több ember is az ő állandó piszkálódása miatt mondott fel.
Ha panaszt teszek a vállalat HR osztályánál, akkor tudnak kezdeni valamit ezzel a szituációval? Lehet ennek valamilyen következménye az ő személyére nézve, vagy esélytelen, hogy ezzel elérjek bármit is? Tudom, hogy az lenne a legegyszerűbb, ha felmondanák. Talán így is lesz, de szerintem az még sincs rendjén, hogy ő továbbra is megalázza az embereket, újabb és újabb célpontokat találjon, akiknek megkeserítheti a munkájukat ezzel a folyamatos piszkálódással, megszégyenítéssel.
Azt szokták mondani, hogy az nem követ el hibát, aki nem csinál semmit. :)
Mindig lesznek olyanok, akiknek valami miatt nem leszel szimpatikus, ez teljesen rendjén van. Az embernek magának kell megfelelni, nem másoknak. ;)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!