Állásinterjún mik azok a sablonkérdések amikkel idáig találkoztatok?

" És mennyi fizetést szeretne kapni?"

Abszolúte szándékos szívatás, nem lehet rá jól felelni.

Nem tudom=egy bizonytalan lúzer vagy

Ha sokat mondasz=nem vesznek fel, keresnek olcsóbb munkaerőt.

Ha keveset mondasz=félsz, így még kevesebbet ajánlanak.

Ennyit tudtam mondani a témában.

Utálom az interjúkat, igaz nem sok interjún voltam eddig, de tessék néhány gyöngyszem:

Hány másik helyre jelentkeztem mostanában?

Mi tetszett meg a hirdetésben? (ez talán a legfontosabb)

Hajlandó vagyok-e 50-60 órát dolgozni egy héten?

Milyen eredménnyel végeztem az iskolában?

Miért kéne engem felvenniük?(lol)

Jó és rossz tulajdonságaim?

Milyen elvárásaim vannak az irodával kapcsolatban?(wtf)

Hogy látom a jövőt, mit akarok elérni?

Egyéb személyes kérdések amihez SEMMI közük: pl. szabadidős tevékenységek, barátnő/gyerekek (!)

a cég dolgainak nézz utána - és jegyezed meg, hogy fejlődés lehetőségét látod benne stb, de nem kell agyon készülni, úgyse tudod előre kiszámítani. Egy jó barát segíthetne, mint az alábbi esetben:

https://www.youtube.com/watch?v=wAK7JHJ3uq8

4-es, a miért magát kéne felvenniük kérdést én is megkaptam.

Én visszakèrdeztem erre, hogy "Önök miért nem engem vennének fel?" :D

Aztán őszintén meg is mondta hogy volt ma már nálam szebb és jobb és okosabb is,akinek 20 évesen már 25 éves tapasztalata volt. Hát ezvan.

De megérte elsütni;D

Amik eddig minden egyes alkalommal előkerültek:

- Miért én lennék a megfelelő jelölt a hirdetett pozíció betöltésére?

- Milyen korábbi tapasztalataim vannak amik segíthetnek az adott állás kapcsán?

- Miért hagytam ott a korábbi munkahelyem?

- Hogyan jellemeznének szerintem a korábbi munkatársaim/főnökeim?

Ami kicsit fura, hogy rengeteg sablonosnak tartott kérdéssel, mint pl a mondjak 3 jó és rossz tulajdonságot magamról és hasonlók, még az életben nem találkoztam. Szóval tuti recept nincs. Legyél képben az adott céggel kapcsolatban és tudd eladni magad (értsd, elhitetni velük hogy veled jobban járnak, mintha a Kiss Piroskát vagy a Jóska Pistát vennék fel)!

Egyébként pedig sok sikert! ;)

"4-es, a miért magát kéne felvenniük kérdést én is megkaptam."

Pedig ez egy elég fontos kérdés, hisz valószínűleg elég sokan jelentkeznek, és nyilván nem lesz okuk téged választani, ha csak egy vagy a sok tucatjelentkező közül. Itt lehet bemutatni hogy milyen egyéni készségeid, tanulmányaid és korábbi tapasztalataid vannak, amik miatt veled jobban járna a cég mint egy másii random jelentkezővel. Plusz a személyiségedről is árulkodó lehet, hogyan reagálsz egy ilyen kérdésre.

Eddig kb. ezekkel találkoztam az interjúkon:

"Miért pont nálunk szeretne dolgozni?"

"Miért erre a pozícióra jelentkezett?"

"Miért önt válasszuk a többi jelentkezővel szemben?"

"Ön szerint mi a legnagyobb erőssége és a legnagyobb gyengesége?"

"Hallott-e már a cégünkről? (Ha igen, mit?)"

"Mennyi ideig dolgozott az előző munkahelyén/munkahelyein és miért hagyta ott?"

"Mennyi fizetést szeretne kapni?"

"Hogyan reagálna, ha konfliktushelyzetbe kerülne egy munkatársával?"

És persze a legvégén: "Van-e valamilyen kérdése?"

:)