Ha csak határozott idejű szerződéssel alkalmaznak mindenkit és a nyárra nincs szerződés honnan tudja a cég lesz-e ősszel munkaereje?

Ha egy cégnél (oktatási tevékenységgel) az a szokás, a rend, hogy csakis határozott idejű szerződést adnak, mely lejár jún végén és csak aug legvégén adják az újat (szept 1-től) vagyis nyárra nincs szerződés és nincs munkása a cégnek, akkor honnan tudják hogy őszre lesz emberük?

Hiszen aug legvégén behívják az embereket új szerződést írni, de ha az az ember már rég elment máshova (megtehette mert nyáron itt nincs állásban nem köti semmi) akkor a cégnek van pár napja hogy új embert találjon mert szept 1-el meg indul a verkli.

Semmi se köti az embereket hogy aug végén bemenjenek újra leszerződni, lehet fel se veszik a főnöknek a telefont mert rég elmentek a nyáron más helyre.

Honnan tudja a cég ilyne rend mellett hogy ősszel egyáltalán ki tud-e nyitni lesz-e kivel?

Mert mindenkitől megkérdezik júniusban hogy jön-e ősszel, erre persze mindenki azt válaszolja hogy hogyne persze aztán eljön az ősz és a fele banda soha többet nem jön vissza.