Mit tehetekunkahelyi "terror" ellen?
jelenlegi munkahelyemen, konkrétan utál a csoportvezeton es az alosztályvezetőm is.
Mindeketto nő persze. Ahogy en is.
Huzamosabb ideje kb 2-3 hónapja bele akarnak kényszeríteni a felmondásba. De en nem akarom mert szeretek attól meg itt dolgozni,szeretem a munkám,munkatársaimat.
Igaz én is hibázok.mert miért ne,de hogy már a legkisebb hibáért is az irodába kell ülnöm.
Diszpécser vagyok, es igen. Neha kicsusuik a számot egy tököm ki kivan, mert nem tudom epp intezni a fontosabb e-maileket, es epp kint vannak nalunk a kozpontunkbol. Nem hinnem ekkora baj hogy mindig azt kell közöljék meddig akarom meg nyuzni az idegeiket, Es van millio mas munkahely is stb...
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Szia! Sajnos felettesnek nem tudok. Feletesem felettese az alosztályvezeto. Mindketten nem bírnak.
Nem nagyon lehet a multjukban sem kutakodni. De nem tudom mi tévő legyek.
Fel mondani nem fogok! De nem tudom van e erre valami jog,szabályzat vagy valami.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Nem nagyon tudsz mit tenni, mert a vezetők úgyis összezárnak ellened, pláne, ha még az eggyel feljebb lévő is pikkel Rád.
Még egyet megpróbálhatsz, ha semmiképp nem akarsz munkahelyet váltani. Javaslom a "rosszat jóval győzd meg" elvet, azaz, bármilyen nehéz, válaszolj a főnököd undokoskodására kedvességgel, legyél vele aranyos, mosolygós, dicsérd meg a ruháját, a frizuráját, (ha nő), a rátermettségét, ha férfi, vigyél süteményt, kínáld meg, és nézz rá nagy szeretettel. Tégy úgy, mintha minden utasításának örömmel tennél eleget, stb. Színészkedj ügyesen.
Én ezt eljátszottam egyszer egy undok főnökömmel, és az lett a vége, hogy azt mondta, nahát, ez egész kedves! És jókat kezdett mondani rólam. És tök jól eldolgoztunk együtt egy évig, amikoris megszűnt a cég.
Ha sikerül megnyerned a közvetlen főnöködet, akkor az meg fogja győzni a fölötte lévő vezetőt is arról, hogy nem is vagy Te olyan rossz munkaerő. Még unaloműzőnek is jó játék, és legalább tanulsz egy kis önuralmat, ami később is jól jöhet még.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Saját múltam alapján, ha a vezetővel is gondok vannak, ott nem igazán tudsz mit tenni.
Ha az ő feletteséhez (aki Te feletted is áll), odamész szólni, vagy le se xarja vagy beszél vele, de akkor a Te vezetőd mégjobban Rád fog szállni.
Vannak a vezetők, akik a legkissebb hibákat is felnagyítják, vannak akik próbálják segíteni a másikat.
"Igaz én is hibázok"; itt vana kulcs. Más az, hogy konkrétan minden munkádban van hiba, mert nem összpontosítasz vagy, mert hiányos a tudásod. A vezető általában ilyenkor nem letámadja az alkalmazottját, hanem próbálja megérteni, hogy az alkalmazottja szimplán lusta, vagy valami problémája van esetleg a tudása hiányos. ha lusta, figyelmeztetni, ha hiányos a tudása, segíteni pt training-gel.
De az, hogy valakire neheztelnek, mert nem tökélletes, helytelen - még akkor is, ha az illető konkrétan letojja a munkáját.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Illetve fontolóra kell azt is venni, nincs e szó arról, hogy az adott munka megfelelő e Neked. Egy dolog, hogy jól érzed magad a helyen, de, ha folyamatosan vétesz hibákat az utalhat arra is, hogy nincs meg az elvégezendő feladatokhoz a képességed, nem tudsz fejlődni.
Ebből kiindulva is érdemesebb lenne inkább váltani.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!