Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Jogszerű hogy a munkáltató...

Jogszerű hogy a munkáltató követeli a szabadság alatti elérhetőségeimet? Ne mobilszám azt tudja hanem cím nyaraló szálloda címe?

Figyelt kérdés

Ez jogszerű? Meg kell adni hova utazok szabi alatt, konkrét címet (nyaraló szálloda vidéki rokon stb)


Mindennek az az igazi oka, hogy olyan az emberhiány hogy vissza kell már rendelni embereket a szabiról (bármikor felmondhat bárki) és ha azt látják hogy az illető messze nyaral akkor azt nem tudják visszarendelni.


De ehhez joguk van? Ilyen adatokat követelni?


Másik kérdés hogy az egész ügy egy röhej mert beírom hogy (pl) nekem vannak kanadai rokonaim akikhez elvileg mehetek (akár) beírom az ő címüket és nesze neked.


2019. jún. 22. 14:55
1 2 3
 11/25 anonim ***** válasza:
83%

Egyébként ha tényleg ennyire nagy az emberhiány, akkor szerintem nyugodtan megteheted, hogy nem mész vissza idő előtt, ha behívnak, mert úgysem rúgnak ki, de ha mégis megteszik, akkor meg pláne nem érdemes annál a cégnél dolgozni...és ha tönkremész, akkor úgyis kirúgnak.


Szabadság nélkül, pihenés nélkül senki nem húzza sokáig az ilyen betanított melókat.

2019. jún. 22. 15:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/25 anonim ***** válasza:
100%

"ha behívnak és nem mész te lehetsz perelve... a cég által."


Ezt mégis hol írják, hogy szabadság alatt is köteles vagy bemenni?

2019. jún. 22. 15:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/25 anonim ***** válasza:
100%
Nem jogszerű, de jó nagy balfék vagy, ha igazi adatokat adsz meg.
2019. jún. 22. 15:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/25 anonim ***** válasza:
89%
Balázska :)
2019. jún. 22. 15:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/25 A kérdező kommentje:

"Ezt mégis hol írják, hogy szabadság alatt is köteles vagy bemenni?"



Itt. Többek között...


[link]


Szabadság megszakítása

Szerző: dr. Dabrónaki Ágnes


[link]


Munkavégzés szabadság alatt

Szerző: dr. Jónás Tünde


[link]

Munkavállalói kötelezettségek a szabadság alatt



Meg még nagyon sok helyen


A berendelés sajnos jogszerű, a berendelés nem teljesítése nem jogszerű, peralap lehet...

2019. jún. 22. 15:26
 16/25 anonim ***** válasza:
Hát akkor nincs mit tenni, bemész!
2019. jún. 22. 15:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/25 anonim ***** válasza:
Kb. annyira jogszerű, minthogy ha megszabná, hogy ha a szabadnapjaidon alkoholt akarsz fogyasztani, akkor azt jelezd neki, és ő megmondja, hogy teheted-e, mert az is lehet, hogy másnap hirtelen berendel.
2019. jún. 22. 16:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/25 anonim ***** válasza:
Akár jogszerű, akár nem, a gyakorlatban Magyarországon a munkáltató bármit megtehet a munkavállalóval. Te viszont bármikor felmondhatsz, és ha olyan területen dolgozol, ahol munkaerőhiány van, akkor simán találsz más helyet.
2019. jún. 22. 16:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/25 anonim ***** válasza:

Ha nincs kikötve a szerződésben, akkor nem. Amúgy meg attól függ, hogy mibe megy bele a munkavállaló és hogy egyezik meg a munkáltatóval. Nálunk van olyan, aki egy részlegben elég fontos pozícióban van, szóval tudják a számát, bármikor elérhető. Persze, másoknál is próbálkozott a főnök. Van, aki nem adta meg a számát, van, aki nem használt számot adott. Meg van, aki szimplán nem veszi fel. Olyan is van, aki felveszi, bemegy, de fizetteti a taxit meg kér plusz pénzt.


Szóval háboroghatsz, de az egész helyzet rajtad múlik.

2019. jún. 22. 16:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/25 anonim ***** válasza:
94%

Általában a készenléti munkaerőknek kötelező bemenni ha behívják őket, ilyenek pl. a tűzoltók, rendőrség, mentősök stb.

Téged szabadnap alatt hívhat be, szabadság alatt viszont nem.

Logikusan, mivel egy szabadnap alatt nem mindenki utazik messzire, viszont szabadság alatt igen.

Meg most érted, behív akár a szabadnapodon de tegyük fel, hogy matt részeg vagy.

Akkor az mar megbukik, hogy munkára alkalmas állapotban kell megjelenni...magyarul ugyanúgy nem tudsz munkába állni, mit csinál kirúg?

Hát szabadnapos vagy...

Persze ezt egy készenlétis máshogy fogja fel, ők szerintem nem is isznak vagy nagyon ritkán, mert ők bármikor behívhatók.

És szerintem nem kéri el jogosan, hogy hová mész, milyen messzire mert a szabadidőddel te rendelkezel.

Még bedolgozói munkaviszony esetén is a főnöknek jeleznie kell, hogy ekkor meg akkor megyek, ránézek a munkádra, minden rendben van e.

Bár tudjuk, hogy Magyarországon ez máshogy néz ki, de szerintem engedd el, kapcsolódj ki

Ha kirúgnak, ilyen munkából található 1000+1.

Kellemes pihenést!

2019. jún. 22. 17:35
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!