Kötelezhet a munkáltató, hogy szombatonként is bejárjak dolgozni?
Figyelt kérdés
Most kezdtem új munkahelyen, és pont olyan sorra kerültem, ahol lemaradás van a termékgyártásban. Alapesetben 8 órás munkaviszonyra vettek fel, a HR tájékoztatón elmondták, hogy van lehetőség túlórára is, valamint szombaton is lehet dolgozni, de nem kötelező. Ezzel ellentétben már a harmadik 12-es műszakom volt, és a mostani szombatomat is csak azért engedte el a műszakvezető, mert az egyik srác bejön helyettem.
De én nem akarom a hétvégémet is elcseszni a munkára. Hétvégén tudok csak a párommal találkozni, múlt héten pont ezért maradtam le a közös programunkról, mert dolgozni kellett, már előre félek a jövőhéttől, ugyanis ugyancsak van halaszthatatlan programom a szombatra.
24/N
2019. máj. 9. 16:04
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Ha nem kötelező, nem kötelezhet, de, ha senki sem vállalja be, akkor találomra kiválaszthat valakit. Szerintem Téged választ, mert látja, hpgy nem mersz szólni érte, eltűröd.
2/4 anonim válasza:
válasza:Eszedbe jutott már hogy elolvasd mit írtál alá mint munkaszerződés?
3/4 anonim válasza:
válasza:De hogy segítsek is: egy héten átlagosan max 48 órát dolgozhat egy magyar munkavállaló. Ha többet dolgozol egy héten akkor pihenőidő jár érte később.
4/4 A kérdező kommentje:
Munkaközvetítőn keresztül vagyok, nem magyar az állampolgárságom, és igen, elolvastam a szerződést, de semmi ilyen kötelezettség nem volt belefoglalva.
2019. máj. 9. 18:46
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!