Heti 40 órába dolgozok papírok szerint, (építőipar) munkaügyi ellenőrzésen "elszóltam" magam, a túlórákról, meg hogy néha szombatonként is dolgozunk, ez már több mint 40 óra. Ennek lehetnek következményei munkáltató felé vagy felém?

Úgy szokott lenni ilyen esetben, hogy ha nem volt elszámolva a túlóra arra az időszakra a dolgozónak, akkor kötelezik a munkáltatót az utólagos kifizetésre, és kap mellé egy "kis" bírságot, hogy legközelebb ne tegyen ilyet.

Neked ebből bajod nem származik az ellenőrzök részéről.

Hogy a munkáltatód hogyan reagálja le az elszólásodat, az más kérdés...

De ha mindenki egyformán esküdözik, hogy amikor a határidős meló készen van, akkor pedig szabadidőben megkapjátok, mielőtt még a következő melóra ráálltok, és ezért nem jelenik meg a tulóra pénz a bérfizetési papíron.

Amíg ti a tulórát csúsztatjátok, a főnökötök a következő melóhoz már az anyagbeszerzést egyebeket intézi, de ti még lazítotok, és a konkrét építési munkák indulásakor álltok ismét melóba. Talán még ki lehet dumálni, ha az ellenőr akarja, akkor "beveszi".