Ha nem megyek be dolgozni felhívhatja a leendő munkahelyem a jelenlegi főnök? (Jövőhét szerdával felmondtam)

Ez nagyon nem így megy.

A felmondásnak írásban kell mennie. Azon van egy dátum. Ha az felmondás az azonnali volt, akkor ott végetért a munkaviszony, de akkor ott neked is komolyan meg kell indokolnod, hogy miért mondtál fel. Attól a dátumtól kezdve te nem vagy dolgozó, nem kapsz fizetést attól a cégtől, mert nincs jogalapja. Ha rendes felmondással mondtál fel, akkor azt nem kell indokolnod, de a felmondási időt (1 hónap) le kell töltened, (ergo ennyi ideje a van a "volt" munkáltatódnak, hogy helyetted mást találjon). A "volt" munkáltatód dönthet úgy, hogy felment a munkavégzés alól a felmondási idő felére, vagy megegyezés szerint, de ez az "volt" munkáltatód döntése. Neked azt a munkaidőt kell ott töltened, amire nem mentettek fel a munkavégzés alól. (Erről a "volt" munkáltatódnak írásban kell nyilatkoznia.)

Úgyhogy nézd meg, hogy milyen dátum szerepel azon a papíron, amit beadtál felmondásként. Szóban soha ne tárgyalj munkáltatóval, mert nem tudsz bizonyítani.

Ha meg már nem vagy munkaviszonyban (felmondási idő letelt, vagy , akkor megegyezhetsz, hogy még dolgozol, de az már max, megbízási szerződéssel mert, ha nem fizeti ki, akkor minek dolgoznál.