A cég miért keres állandóan új embereket ahelyett hogy a meglevőeket becsülné meg jobban hogy ne menjenek el?
Állandóan megy a hajsza az új emberért mert aki egy ideje itt van azzal úgy bánnak mint a kutyával a pénz is szar és lépnek is le.
De talán nem jobb egyszerűbb lenne becsülni a meglevőt mint állandóan újak után kajtatni?
És még ki is fejtik hogy mekkora vezsteség nekik ha elmegy valaki mert új ember az hirdetés interjúztatás betanítás... és akkor miért nem becsülik aki itt van?
Mondjuk kezdjék ott hogy a bér ne bruttó 200 alatt legyen talán.
És akkor nem tudom tényleg komoyan teszik-e fel a kérdést ha elmegy valaki hogy "miért mész hát most jöttél"
miért megy mert megkapta az első fizetését azért megy.
"Nevetséges és szánalmas a magyar munkahelyek hozzáállása a dolgozóikhoz. Megbecsülés nulla!"
Nyugodj meg ez nem magyar sajátosság, a kulimunkásokat tőlünk nyugatabbra se nagyon tartják többre.
Mert még ez is olcsóbb nekik minthogy ellustult dolgozóik legyenek.
Ez pedig azért van, mert sajnos kevés a becsületes ember, ezért addig terrorizálják az ott dolgozókat, míg mindenki elmegy, csak a papucsok maradnak.
Pl. Előszö felvesznek 20 embert, terrorizálnak mindenkit, 1 év alatt elmegy 15, de marad 5 papucs, felvesznek még 15-öt hogy betöltsék a helyeket, ebből elmegy 12 ember, marad 5+3 papucs, stb.
Egész addig míg mind a 20 aki ott van szolgalelkű lesz.
Azért fel a fejjel, vannak munkahelyek ahol megbecsülik az embert!
Pedig egyszerű az ok:
azért, mert akkor meg kellene adniuk az elérhető legmagasabb bruttó bért mindenkinek.
(Bizonyára te is találkoztál már neves multik hangzatos és sokat ígérő álláshirdetéseivel.)
Így csak a minimálbért kell megadni, aztán mikor már túl sokáig lenne ott a kolléga, akkor indoklás nélkül lapát és jöhet a következő balek.
A másik ok, ha lejár a támogatási idő, ami a munkavállaló után felvett a munkáltató.
A pénz és a profit az úr, emberségre ne várj!
Ja, és egyébként sem új embereket keresnek, hanem kifacsarható droidokat. Nem kutyákat, mert azzal az ember különbül bánik....
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!