Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » A munkahelyen miért nem...

A munkahelyen miért nem engednek legalàbb egy minimàlis alkohol fogyasztàst a dolgozóknak? Miért van megtiltva?

Figyelt kérdés
Foleg fizikai munkaknal. Ok nem lehet lereszegedni ezzel egyet is ertek. De 2-3 sör mit àrtana?? Az meg se kottyan még egy kislànynak se. Jobb lenne a hangulat. Lelkesebben dolgoznanak az emberek. Foleg a gyarakban. Miert van megtiltva még egy kevés is. Volt hogy meg be se mentunk a gyarba mar szondaztattak. Normalisak??

2019. márc. 4. 15:44
1 2 3
 21/22 anonim ***** válasza:
100%

Akinek pia kell ahhoz, hogy normálisan tudjon dolgozni, az alkoholista, az meg ne dolgozzon olyan helyen, ahol komoly balesetet tud okozni...


Ráadásul nem lehet szabályozni, hogy mennyit lehet inni, mert mindenkin másképp hat. Nekem volt olyan ismerősöm, aki egy pohár pezsgőtől úgy be tudott b...ni, hogy félmeztelenül mászott át egyik erkélyről a másikra... és persze a céget vonják ilyenkor felelősségre, hogy miért engedte.

2019. márc. 5. 02:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/22 anonim ***** válasza:

Németországban vannak gyárak ahol lehet munkaközi szünetben sört inni. A német munkajog nem ír elő a munkahelyen általános alkoholtilalmat. A dolgozó mindaddig fogyaszthat alkoholt, amíg a munkaszerződésben rögzített kötelezettségeit meg nem sérti. A dohányzással is úgyan ez a helyzet, nem kell meglepődni, ha a német raktáros égő cigivel a szájában bemegy a raktárba. Náluk ezt lehet.

Itthon nem lehet, mert a napi 1 sörből lenne 5. A dohányzásból csikk eldobálás, akár tűzeset is lehet.


Mi még erre a "boldog munkahelyi légkörre" nem vagyunk felkészülve.

2019. márc. 5. 16:15
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!