Mennyire normális, ha egy fiatal pályakezdőre ilyen feladatokat bíznak?

Mik azok a különféle rendelések?

Mert nagyon nem mindegy, hogy fénymásoló és WC-papírt kell rendelnie vagy mondjuk alapanyagot a gyártáshoz.

Egyébként pedig egyszerű, ambiciózus, proaktív, lelkes és jó abban amit eddig is csinált, megvan felé a bizalom, ezért kaphat több, fontosabb feladatot, idővel bérezésben, megbecsülésben is előre fog lépni

2: annyira bírom, hogyha valaki fiatal és lelkes, ambiciózus, akkor egyből vagy valakinek a valakije vagy biztos cummantja a főnököt. Elég szär helyeken dolgozhattok, hogyha nektek ez a standard és ez a megszokott, mert érdekes módon, nekem egyik munkahelyemen sem volt ez a feltételezés.

Amúgy meg valószínűleg azért, mert terhelhető, lelkes, érdeklődik. Nálunk sem azok mennek be hétvégén, meg maradnak bent még másfél órával a munkaidő vége után, akik 10-15 éve ott vannak, hanem én, aki 25 éves vagyok és másfél éve dolgozom ott.

Ha valaki ügyes és talpraesett, akkor nem kell ezen csodálkozni.

Én 2 hónapja voltam a cégnél, rám bízták az addigi 10 éves munkának a teljes dokumentálását, mert enélkül nem jelenhetett volna meg a cég a NY tőzsdén.

Nem kis feladat volt. Nagy kihívás és teljes embert kívánt. Én kezdőként teljes ember voltam, segítséget meg kaptam, ha kértem. Csak meg kellett tanulni kérni.

Szerintem jó dolog a mélyvízbe dobni a kezdőket és néha dobni nekik egy mentőmellényt, hogy tanuljanak meg viharban is úszni. Bocsesz, hogy ilyen hülye képeket használok. De ez után látszik, hogy a kezdő használható lesz-e magasabb szinten, vagy megragad egy másikon, és ebből lehet hosszú távra tervezni vele.