Munkahelyi flörtölés esetén kirúghatnak?

A flört miatt nem. De ha zaklatásnak véli a másik fél és bizonyítani tudja, akkor fordulhat HR-hez és/vagy vezetőséghez, akik eldöntik abizonyíték alapján, hogy zaklatod vagy Ő csinál a bolhából elefántot. Ha van áthelyezésre lehetőség cégen belül, akkor sokszor választják azt, ha azt itélik meg, hogy nem dramatizálta túl. (volt egy kollégám, aki egy kolléganőt zaklatott, nem szexuálisan és nála így oldották meg, mert a kolléga a figyelmeztetés ellenére is folytatta a zaklatást). Ha nem lehet áthelyeztetni a beosztottakat, akkor meg gondolom van írásbeli figyelmeztetés és, ha azután is tovább zaklatja az egyik fél a másikat, akkor repül.

Kifejtettem mindent ami előfordulhat bármilyen esetben; tényleg nem mindegy, hogy mit jelent a flört és hogy hogyan fogadja a másik fél és milyen gyakran floörtölsz.