Mi értelme a 3-4-5 körös állásinterjúknak?
Figyelt kérdés
Még sose voltam ilyenen azért kérdezem. Mit tudnak a 2. 3. 4. 5. interjún kérdezni még amit nem kérdeztek meg az elsőn. Oké, az elsőn van egy nagy szűrés, a második meg a főnökkel is beszélgetés van, de a többi? Az hogy valaki mennyire jól dolgozik, mennyire ért hozzá, milyen a morálja úgyis csak a próbaidő alatt derül ki.2018. nov. 29. 17:47
11/11 anonim 
válasza:
válasza:Egyszerű: Hogy a megfelelő embert alkalmazd.
Mindenhol hiányok vannak, bődületes fizetéseket adnak és azt akarják ha már megfizetnek valakit jól akkor az ne kontár legyen. A kontárok pedig megpróbálnak beülni álmaik székébe hozzáértés nélkül.
Minden területen (Finance,IT,HR) vannak nyitott manager vagy lead pozik és sok helyen olyan a céges kultúra, hogy ha nem pofoz fel valakit nem teszik ki próbaidő alatt az alkalmazottat.
Első kör: HR szűrés, az vagy-e akinek mondod magad
Második kör: leendő lina managerrel interjú, akar-e veled dolgozni és te vele
Harmadik kör: SME (Subject Matter Expert), vagy-e olyan szinten szakmailag mint azt állítod
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!