Ezt a főnököm megteheti?

Tisztelt XY (főnök neve)!

Alulírott YZ (te neved) értesítem, hogy a mai napon felmondom az xy céggel fennálló munkaviszonyomat, a munkaszerződésben rögzített feltételek alapján 60 napos határidővel, x hó y napjától. Kérem a fentiek szíves tudomásul vételét és a munkaszerződés felbontásának írásos megerősítését postai úton a fent megadott címre.

Tisztelettel üvdözli:

ZX (te neved)

Mindez tértivevénnyel természetesen, és a szelvényre írd rá, hogy munkaszerződés felmondása.

Kicsit beteg vagyok, úgyhogy most nincs kedvem újra átböngészni a válaszokat, hogy leírtad e a felmondásod okát - de ha a pémz miatt mondtál fel, mert a másik hely többet ajánl; a főnököd által ígért emeléssel Te ugyanannyit vagy többet keresnél? Mert ha igen, megfontolhatod, hogy maradj.

Ha nem a pénz miatt mondtáld fel, xard le a bruttó 8 pluszt és menj tovább; ha kerestél új helyet egy bizonyos dolog miatt, de abban nem tervez változásokat hozni a főnök, hogy maradásra bírjon, akkor egy kis plusz pénzért miért maradnál? Ha pl én felmondanék azért, mert leterhel a munka mennyisége (szerencsére a jelenlegi munkahelyemen nincs szó erről), de maradnék, mert több pénzt ajánlottak, ugyanúgy megterhelőnek érezném a munka mennyiségét.

Illetve, nem lenne jobb most túlesni a kilépésen, mint a jövőben megint végigjátszani ezt az egész cirkuszt, amikor megint úgy alakul, hogy elmennél máshova?