Szerződéssel teljesen ellentétes új munkakörbe áthelyezhetnek valakit csak úgy?
Ha valakit felvesznek egy helyre adott munkakörbe és ezt szerződésben is konkrétan rögzítik akkor megtehetik hogy azt mondják jövő héttől tök más munkát kell végeznie-nem ideiglenesen hanem véglegesen?
A dologhoz tartozik hogy sem a rági sem az új munkakör nem igényel szakképzettséget, így nem merül fel az a kérdés végezheti-e az új munkakört, mert kisegítő jellegű feladat ez is az is.
De megtehetik hogy felvesznek valakit konyhára tálalónak-mosogatónak ezt szerződésben is leírják, és azt mondják neki jövő héttől udvaros lesz (= udvart söpör és hasonlóak)?
Nincs itt semmiféle szerződésmódosítás nem fárasztják magukat ilyesmivel nincs új szerződés nem is lesz csak eddig
ezt kellett csinálni holnaptól meg azt kell és ennyi.
És már meg is mondta a főnök ha nem tetszik le kell adni a belépőkártyát és lehet elmenni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!