Ha egy vállalat megszünteti a céget az adott helyen (ahol én dolgozok), akkor áthelyezhetnek egy másik településre?

Ha van neki másik településen is telephelye, és ott van üres hely. Akkor megteheti, de nem köteles.

Ez esetben ő mond fel neked, megkapod a végkielégítést, és mehet amerre tudsz. Másrészt, ha felkínál egy másik településen levő munkahelyet, rajtad áll, hogy elfogadod-e vagy nem.

De akkor előtte célszerű pontosítani a foglalkoztatás feltételeit: munkakör, munkabér, munkaidő, utazási költség térités busszal, vonattal, saját gk-val???

Fontos még:

Ha nem fogadod el, akkor is megillet a végkielégítés.

Ha elfogadod, akkor ez két módon történhet:

- munkaviszonyod jogfolytonos marad és az ezzel járó fizetés/felmondási idő/végkielégítés tovább halmozódik.

- munkaviszonyod nem jogfolytonos, azaz nullázódik a fenti két dolog és elölről indul.

Ezeket mindenképp érdemes írásos formában rögzíteni, illetve előzőleg egyértelműen rákérdezni. Ugyanis sok munkáltató úgy próbálja leépítéssel járó terheit mérsékelni, hogy a dolgozót a második módon pár hónapot tovább foglalkoztatja, majd így küldi el, pl. "nem vált be az adott helyen", "alkalmatlan a feladatra", stb. indoklással. Ez esetben nyerte a felmondási időt és a költségeket. A korábbi törvények szerint akár milliókat is megtakaríthatott, a mai törvények alapján ennek csak töredékét nyeri. De azért nem ért odafigyelni a részletekre! Ha van szakszervezeti tagságod, az adott szakszervezet jogászával mindenképp konzultálj.

Nyilván az ember nem a rosszindulatot tételezi fel alapból, de ez is benne a pakliban: Nem árt felkészülni mindenre...