Ti hogyan tesztek helyre munkahelyen pár pattogó kollégát? Tudtok tanácsot adni?

Én volt már rá példa, hogy szándékosan az ellenkezőjét tettem annak, amit mondott az ilyen kolléga. Vagy épp mikor azt hitte nyeregben van, olyat léptem, amire nem számított. És hiába ment a főnökhöz sírni. Mert utána a főnöknek higgadt, normális hangnemben szépen elmondtam, hogy mi miért van. Olyan érvekkel, amelyekkel igazából nem lehet vitába szállni.

Egy a fontos, hogy amit csinálsz annak legyen racionális magyarázata. Nem feltétlenül az, hogy "mert ez van ide írva".