fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Egy munkáltatónak nem elemi...

Egy munkáltatónak nem elemi érdeke az elégedett és maradni akaró munkaerő? Azzal mit ér el ha olyan körülményeket teremt hogy az emberek visítva menekülnek?

Figyelt kérdés

Egy munkahelynek nem elemi érdeke lenne a körülményekhez képest elégedett és a helyén huzamosabb ideig maradni akaró munkaerő? Az miért jó egy cégnek hogy olyan körülményeket teremt hogy a nemrég felvett emberek pár hét-vagy 1-2 -3 hónapon belül visítva menekülnek?

A bérezés eleve szar, de amikor megtudják megtapasztalják a légkör, a „na kussolj dolgozz vagy kiváglak“ hozzáállást, akkor elhúznak. És akkor indul a hajsza az újabb és újabb emberek után akik éppúgy elhúznka majd nagyon rövid időn belül.

A termelés a napi munka akadozik, a társaság zöme új ember, aki azt se tudja merre hány méter, senki se tud semmit, mert új....

És ebben mi a BIZNISZ a cégnek?


2018. szept. 12. 08:46
❮ 1 2 3 ❯
 11/26 anonim ***** válasza:

Már hiányoztál.

Hogy vagy mindig, Balázska?

2018. szept. 12. 10:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/26 anonim ***** válasza:
olcsó ukrán munkaerővel pótolható
2018. szept. 12. 11:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/26 anonim ***** válasza:
100%
Már megint etetitek a trollt. Nem igaz, hogy nem ismeritek fel. Vagy ennyien vagytok itt új húsok?
2018. szept. 12. 12:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/26 anonim ***** válasza:

10#

Nem munkaerőhiány van, hanem szakemberhiány. Tehát képzett munkaerőből van hiány, nem pedig betanított munkásokból. Igaz, az ország nyugati felében kezd munkaerőhiány is lenni, de az ország keleti és középső részében(ahol a kérdező lakik) ott még csak szakemberhiány van.


13#

Legalább ennyi örömöt engedj a kérdezőnek, hamár az élete összes többi része sz_r.

2018. szept. 12. 13:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/26 A kérdező kommentje:
olcsok ukran munkaero.... hahahaha... a semmihez se erto szalagmelos igen. de ahol mar 2+2-t ossze kell adni vagyis erteni is kell valamihez ott mar nem.
2018. szept. 12. 13:26
 16/26 anonim ***** válasza:

15#

Ahol érteni kell valamihez ott nem ilyenek a körülmények.

2018. szept. 12. 16:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/26 A kérdező kommentje:

Ez is igaz.... de mégsem.


Mert a közszférában ilyenek a körülméynek és ott érteni is kell valamihez mégis ilyenek a körülméynek mert pártalapon kinevezett káderek vannak a főnöki székekben.

2018. szept. 12. 16:52
 18/26 anonim ***** válasza:

A munkáltatónak nem elemi érdeke az elégedett munkaerő. A munkáltatónak egyetlen elemi érdeke van: az, hogy minél nagyobb hasznot érjen el.

Ha ezt a fent leírt módon el tudja érni, akkor ezt fogja csinálni.

2018. szept. 12. 19:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/26 anonim ***** válasza:
14: Ahhoz képest, hogy sz*r az élete, meg így meg úgy kicseszik vele a munkáltatója, mindig ráér egész nap itt firkálgatni a hülyeségeit.
2018. szept. 12. 19:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/26 A kérdező kommentje:
fals meglatas... uis ehhez elobb ki kene probalni egy gyokeresen mas ber es foglalkoztatasi politika a ceg reszerol milyen termelekenyseget es hasznot hozna. mert mi van ha eldobjak az ostort es kiderul hogy hoppa hat no a tetmwlekenyseg no a haszon... hogy igy van-e? nemyom ki kene probalni!! mert mi van ha igen? akkor a ceg egesz edfigi elete onmaga ellen iranyult. ugyebar. nyugaton erre kb 50 eve rajottek. itt nalunk 50 ev mulva se fognak.
2018. szept. 12. 19:49
❮ 1 2 3 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!