Titeket megbénít ha túl sok feladatotok van?
Én rendkívül rosszul (messze képességeim alatt) teljesítek ha megnyomorítanak egy rakás munkával. Nincs manapság valamilyen rendelkezés amely előírná mennyi a maximum munkamennyiség amellyel terhelni lehet egy alkalmazottat?
Miért nincs érdekvédelem?
A munkáltató legnagyobb terhe a bérköltség. Ezért a lehető legtöbb feladatot igyekszik a lehető legkevesebb alkalmazottal elvégeztetni. Mert így spórol.
Az persze más kérdés, hogy a teljesítmény növelése egy szint után drasztikusan rontja a munka minőségét. Ez is tény, számtalanszor igazolták már. Ha az alatt az idő alatt, ami alatt teljes igényességgel egy feladatot lehet elvégezni, kettőt próbálsz megcsinálni, az eredménye az lesz, hogy kevesebb figyelem jut egy-egy munkára. Emiatt az kevésbé lesz alapos, a munkavállaló fárad, a fáradt munkavállaló pedig gyengébben teljesít.
Sajnos ez a munkáltatókat (idehaza) nem érdekli, mert sokan csak azt látják, hogy ha 30 ember munkáját tizenöttel végeztetjük el, akkor milyen sokat spórolunk. Azt, hogy hosszabb távon ez nagyon visszaüt, már nem tudják (nem akarják) felfogni.
4
Lool, sosem fogy el csak szaporodik.
Ha meg szólok a főnöknek, hogy ez már sok akkor azt vágja a fejemhez, hogy túl lassú vagyok meg képzetlen.
"Nem érdemes gürizni, úgy sem veszik észre, azt amit csinálsz."
Ha jól és valóban eredményesen csinálod akkor észreveszik...
Egyébként egyetemen megbénított, gond is volt belőle. Munkában már nem probléma
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!