Ebben az esetben én leszek a hibás ha nem megyek be az első munkanapomon dolgozni?
Szóval a helyzet az, hogy felvettek egy multihoz, csütörtökön aláírtuk a szerződést, és ott azt mondták hogy pénteken (3.-án) majd felhívnak hogy hová kell menni hétfőn dolgozni.
Lesz pár hét betanulási idő amit egy általuk kijelölt áruházban kell eltöltenem, tehát nem tudom hogy hol, de mindig máshol.
De nem hívott senki, e-mailt sem küldött és én nem ismerem annak a számát aki hívni fog.
A szerződés szerint viszont hivatalosan hétfőn már dolgoznom kellene.
Én leszek akkor most a hibás? nem akarom elveszíteni ezt az állást.
Az a baj, hogy én a központjukban írtam alá a szerződést, de nem ott kell majd dolgoznom.
És ott is csak annyit tudtak mondani, hogy majd valaki értesíteni fog engem 3.-án.
Ez a központ úgy másfél órára van tőlem, tehát még be sem tudok menni hogy engem senki nem értesített.
A telefonszámomat biztos hogy tudják mert rajta van a szerződésen, önéletrajzon, stb.
Szóval szerintem csak simán elfelejtettek felhívni.
2. Válaszoló:
Nem érzem tehernek, egyszerűen csak aggódok, mert nem akarom elveszteni a munkám már az elején.
Szerződés példánya megvan? Azon rajta kell lenni a cég nevének, telefonszámának. (olyan nincs, hogy nincs rajta)Felhívod azt a számot, és elpanaszolod a gondodat.
De ha erre is van valami kifogás, hogy miért nem lehet megoldani akkor te igazából nem is akarsz dolgozni.
Akkor ne menj hétfőn, és várj, hogy egyszer felhívnak, hogy miért nem mentél. A munkát hiába van szerződésed akkor ne vedd biztosnak.
Tudod az ember ha nagyon akarja megtalálja a módját, hogy elérje, bemenjen.
"Szerződés példánya megvan? Azon rajta kell lenni a cég nevének, telefonszámának."
Megnéztem a saját szerződésem.... mind a 3a-t mert 3x lett mródosítva.. Egy árva telefonszám mail cím nincs rajta.
Csak postacím.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!