Ti nem undorodtok ettől a sok mű-embertől, akik a munkaiparban vannak?

fújj egy nagyot aztán meséld el nyugodtan mi a helyzet.

-mit csinálsz

-kikkel

-miért

-mettől-meddig

-____________

-____________

Szia munkaügyes. Mit ittál tegnap, hogy ilyen zavart a beszéded/írásod?

Segíts ki: mi a lőcs az a munkaipar?

Én értem mit akar kérdezőnk mondani, csak nem tudok mit hozzáfűzni.

1.) Igen, én is utálom a fogkrémreklámba illő, állandóan ezer foggal vigyorgó HR-es, meg munkaközvetítős meg egyéb irodistákat, akikről közben ordít hogy ez szerep. Kényelmetlen, feszélyező érzéssel tölt el amikor 3-4 közé kell bemennem.

Ezt ezeknek tanítják a főiskolán, vagy ahol gyártják őket...

Pszichológia, a tárgyalópartner kizökkentése, és megzavarása ennek a célja. Könnyebb úgy rátukmálni a dolgozóra bármit, ha közben kissé vadalma módjára vigyorogsz ezer foggal.

2.) Igen, én is utálom a kapitalista húsdarálót. Mindenki csak egy erőforrás, ahogy arról az Emberi Erőforrások Minisztérium neve is árulkodik, vagy maga a HR-es (Human Resource).

3.) A munkahelyi ismeretségek mélysége körülbelül egy levesestál mélységével vetekszik.

Nem kell ezektől semmit sem várni, de az valóban idegörlő amikor a hülye kolléga minden nap ugyan azt a dumát adja elő, és várja hónapokkal később is hogy lelkesen bólogassunk rá, vagy vele nevessünk a "szellemességén". Kicsit az az érzésem mintha ezeknél egy kazetta pörögne az agyuk helyén, és reggel visszatekerik az előző nap reggeléhez, majd indulhat elölről.

4.) Idegbeteg főnök... Ki szereti őket? Ezen sincs sok tárgyalni való.

5.) Ismét csak a marketinges agymosás. Igen, senki nem szereti azt a hazugság hegyet, ami elborítja az egész társadalmat, és csak a minél több fogyasztásra, és önmagad minél hatékonyabb kizsigerelésére ösztönöz.

De ez is kissé már lerágott csont, ha csak panaszkodunk róla, de konstruktív ötlettel nem állunk elő helyette.

Ebből a katyvaszből ki lehet bogozni, hogy mit akarsz, de én inkább fordítva látom a helyzetet, vagy legalábbis máshogyan.

A, A közszférában állandó pankráció megy a munkatársak között, valóban megfigyelhető az "erősebb győz" elv. Emellett egy rakat inkompetens (szakmai???) vezető van az intézmények mögött, akik ugyan lehet, hogy a szakmai részét tudja (bár van, aki nem), de hogy szervezetet, csapatot a legtöbb nem tud vezetni, az 100%-osan érződik;

B, Azon emberek, akik megutálták a fenti cirkuszt, átmennek vállalkozásba, kft.-be, stb.-be, ami részben jó. Azért, mert ő választja meg, mit akar csinálni, kivel, mettől-meddig. Hátránya az agyonadóztatás, ellenőrzés, ami így is kijátszható. A másik hátrány, hogy ezen réteg főnökeinek némelyike szeret kiskirály lenni, így ő is agyonvágja a stílusával ezen réteg dolgozóinak az életét. Pedig ezen helyek sokkal élhetőbbek, mint a fent említett közszféra.