Van köze a munkáltatómnak ahhoz ha egyéni vállalkozóként munkaidőn kívül hétvégén ezt azt elvállalok?
Ha én irodista vagyok egy cégnél van köze a cégnek ahhoz ha munkaidőn kívül/hétvégén vállalkozóival számlásként szobát festek bútort szerelek költöztetek stb?
Mert ezen tevékenységeknek semmi köze a cég tevékenységéhez, ha a cég pl szobafestő cég lenne és én maszekban is azt csinálnám akkor oké na de nem ez a helyzet.
Akkor van köze hozzá? Mert mikor megtudták ezt nagyon rossz néven vették megfagyott azóta körülöttem a levegő és már olyanokat hallok a hátam mögül hogy döntsem el mit akarok dolgozni.
Miközben a privát melóm meg a főmelóm semmiben nem ütközik sem időben sem másképp.
Nem értem.
válasza:Na ne.... magad se gondolod komolyan.....nem óvodában vagyunk.
A szabadidő arra való hogy kipihenjem magam? és az a nő aki megy haza meló után és mosás főzés takarítás gyerek .. atz hogy piheni ki magát?
"ne pedig hullaként heverészni valamerre."
Ha ő úgy gondolja hulla vagyok munkaidőbe adjon írásos ellenőrizhető figyelmeztetést rossz munkavégzés miatt 1x, 2x, harmadszorra rúgjon ki.
Nem?
De még sose hallottam hogy valaki a munkámat szidta volna.
Mondjuk ha egy szót meghallok erről már fel is álltam , ez a másik.
válasza:"Nem merészeljék felhívni a figyelmed arra,ha valamit rosszul csináltal,"
Tévedés.... a hátam mögötti pofázást utálom.
Gondja van velem /bármivel? Álljon oda elém és mondja. Bele a szemembe. De azt persze nem,
A hátam mögött ugatni gerinctelen patkány dolog. És ha megunom felállok akkor meg vonyítanak hogy nem találni állandó embert.
válasza: válasza: válasza: válasza:Nálunk a cégnél kell szólni róla. Nyilván nem engedélykérés okán, de ahogy az első írta, pont azért is kell tudniuk róla, mert a szabadidőd valóban arra van, hogy pihenj, másrészt a könyvelésnél is figyelembeveszik.
Ha mellékállásban dolgozol valahol, akkor pedig sok esetben kérnek igazolást a főmunkahelytől.
válasza:Amennyiben a kérdés valós, a Munka Törvénykönyvében van a válasz, ahogy írta is valaki.
Igen, van közük hozzá és nem csoda, hogy rossz néven vették, ugyanis a Munka Törvénykönyve előírja, hogy mellékfoglalkozás, másodállás megkezdését köteles vagy BEJELENTENI a munkáltató felé.
"108. § (1) Ha a munkavállaló a munkaviszonyának fennállása alatt további munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesít, köteles azt a munkáltatójának bejelenteni.
(2) A munkáltató - eltérő megállapodás hiányában - a jogviszony létesítését akkor tilthatja meg, illetve a munkavállalót a jogviszony megszüntetésére akkor kötelezheti, ha a további jogviszony a 3. § (5) bekezdésébe ütközik.
...
E jogviszonyok köre rendkívül széles, például: megbízási, vállalkozási jogviszony, egyéni vállalkozóként történő munkavégzés, gazdasági társaság tagjaként történő személyes munkavégzés, de lehet közszolgálati, közalkalmazotti egyéb szolgálati viszony is (ha e jogviszonyok mellett a munkaviszony létesítése egyébként lehetséges). A tagsági viszony bejelentésének kötelezettsége attól függ, hogy az együtt jár e konkrét munkavégzési kötelezettséggel, vagy sem. Továbbá mérlegelendő az is, hogy az adott társaság tevékenysége nem jelent e konkurenciát a munkáltatónak.
....
A bejelentés tartalmára vonatkozóan sincs törvényi előírás, általában elegendő magát a munkavégzési tevékenység formáját, annak tárgyát, vagy az elvégzendő munkát, annak napi (heti) időigényét, várható időtartamát közölni a munkáltatóval."
Nyilvánvaló, hogy ezt a bejelentési kötelezettséget elmulasztottad és emiatt "orrolnak rád".
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!