Amikor állást kerestek, mennyi helyre külditek el egyszerre az önéletrajzotokat?

Több 100 helyre . Nagyobb az esély,mintha 2 helyre adnám be aztán ülnék a seggemen. Úgyse válaszol a cégek 90 %-a és rengeteg a kamu hirdetés ahol már rég le van zsírozva kit vesznek fel.

Én is általában 10-15 Profon, 1-2 LinkedInen és regisztrálok még 1-2 szimpatikus cég karrier oldalára, plusz néha-néha megtalál pár fejvadász.

Én kb. 10-15 helyre, nem tudom pontosan, de megválogattam. Ebből majdnem egy hónapig semmi nem történt, majd egyszerre behívtak egy héten 5 interjúra, abból 3 helyre fel is vettek volna. Mikor váltani akartam, akkor elküldtem 2 helyre, mindkét helyre behívtak, egyikre fel is vettek. Mostanában néha néha megpályázok egy-egy jobbnak tűnő ajánlatot, de sajnos nem hívnak be sehova, mert - magam is úgy vélem- túl magas fizetési igényt adok meg, de csak annyiért váltanék. Persze mindez Budapesten, vidéken valamivel rosszabb a helyzet.

Attól függ milyen területen, így nem számosítanék, de amennyi helyre csak tudok, jelentkezem. Nem éri meg 1-1 helyről várni a választ mert sosem lesz melód :D hetente egyszer x napon végig kell nézni az összes hirdető oldalt és mindenre jelentkezni ami megfelelőnek tűnik.

Minel tobb Sz**t dobsz a falra annal tobb ragad. Kapis??

Az a baj, hogy van hogy 3 hónap mulva hívnak vissza (öcsémet a Corások fél év után hívták fel:(((), annyi idő meg nincs. A legtöbb pályázatnál nem tudni a határidőket, hülye módszer. Olyan is van ahol 1 hónapig gyűjtik, és utána szelektálnak, ez se egy jó módszer mert lemaradhatnak a jelentkezőről akit másik helyre közben felvesznek. Én az összes helyre beadnám ahova csak tudom, nem tudod hogy mi a kritérium, a humánpolitikust nem ismered, nem tudod mi a hepje, a pályázati kiírásban sok a pontatlanság stb. Volt olyan hogy ismerős beadta, visszadobták, és mivel volt belső kontaktja elmondták, azért dobták vissza mert túl hosszú lett az egyébként 1 oldalas önéletrajza. Abszolute nem tudod kit fogsz ki, milyen formai elvárásai vannak, bármilyen aknára rálépheszt, pláne, hogy az esetek többségében a HR-s nő. Ott van ez európassos önéletrajz, van ahol kötelező, van ahol meg alapból kukába dobják ha olyat adsz be. Szóval nagy számok törvénye, és az se baj ha elmész 1-2 proba állásintejura, fejlődsz tőle.