Szerintetek ha "kirúgják" XY-t egy cégtől, ki a nyertes, XY aki megy egy másik céghez vagy a volt cég? Többit alább.
Mondjuk van egy munkahelyi konfliktus és XY-nak mennie kell, megkapja a papírokat.
Ki a nyertes, XY, aki megy egy másik céghez és kapja tovább a fizut, és nevet az egészen, kit érdekelnek a régi emberek, amúgy sem kedvelte őket. Vagy a cég ahol volt, megszabadult egy problémás embertől.
Vélemények?
válasza: válasza:több szempontból is lehet nézni. szaktudás alapján is, mert ugye nem mind1, hogy annak ellenére, hogy nem feltétlenül kibírható munkaerő, ha szakmai szempontból nehéz pótolni.
nyilván egy betanított munkásnál a cég jár jobban.
főleg ha esetleg olyan környezetben van ez a munkahely, ahol a legtöbb vállalkozás, cég vezetője ismeri egymást...mert ugye az nagyon kellemetlen, ha valahonnan kirúgják az embert, és elterjednek a dolgok. lehet nem találna azért olyan könnyen másik munkát.
válasza:Ha nem lehetett együtt dolgozni a kirúgott emberrel és simán pótolható akkor a cég a nyertes. Még akkor is ha egy picivel több fizetést kap az új. A jó munkahelyi légkörben sokkal hatékonyabb a termelés.
Ha nem pótolható (ezt nehezen tudom elképzelni) akkor meg a cég veszít.
válasza:Minden ember pótolható, tehát a cég nyer.
Bocsi.
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!