Érdemes szabályosan felmondani a cégnél?

"Rendes felmondás esetén a 30 nap felmondási időt le kell dolgozni, viszont a felétől a munkáltató eltekintHET"

Dolgozói felmondás esetén a felmondási idő a munkáltatót védi. Ha ő erre nem tart igényt, akár a teljes felmondási időtől eltekinthet, tehát szólsz, hogy felmondanál, és ha ő beleegyezik, akár mehetsz is.

Ha nem egyezik bele, tehát ragaszkodik a felmondási idő LETÖLTÉSÉHEZ (tehát nem ledolgozásához), akkor abban az esetben, ha ezt nem teljesíted, jogellenes lesz a munkaviszony megszüntetésed (nem a felmondásod!).

Ilyen esetben jár a munkáltatónak a le nem töltött felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeg.

Ezt nem tarthatja vissza a béredből, mivel a ledolgozott időre bérezés jár! Bérből pedig levonni csak jogszabály (például kötelező járulék, adóelőleg), vagy végrehajtható okirat birtokában lehet (ez a munkáltatónak ilyenkor nincs), valamint akkor, ha Te írásban hozzájárulsz ahhoz.

Tehát amit a munkáltató tehet: Felszólít, hogy fizesd meg a neki járó összeget, mert jogellenes volt a munkaviszony megszüntetésed. A felszólítással biztosítania kell a jogorvoslati lehetőségedet is, hiszen csak Ő nem döntheti el, hogy jogellenes volt ténylegesen vagy sem.

Ha nem lépsz jogorvoslati ügyben, és nem fizeted meg önként a követelt összeget, a munkáltató bírósági úton követelheti Rajtad. Nos ilyenkor lesz neki végrehajtható okirata, ami alapján behajthatja a követelését.

Gondolj bele: Ha én, mint dolgozó úgy döntök, hogy jár nekem végkielégítés, mert a feltételek fennállnak, a törvény szerint is jár, nem emelhetem le önkényesen a munkáltató bankszámlájáról az összeget, vagy veszem ki a pénzt a pénztárából. Igaz? Hanem követelem, ha önként nem teljesít, mert Ő úgy látja, nem jár, akkor pereskedünk. Ha van végrehajtható okiratom (bírósági döntés a javamra), és ennek ellenére sem fizet a cég, akkor behajtási eljárást indíthatok.

Ez oda-vissza is igaz. Tehát ha a cég visszatartaná a szerinte neki járó összeget a béredből, az törvényellenes!

Velem próbálná megcsinálni...