Felmondanátok ha átvertek a béremeléssel? Jogi értelemben tehetetlenek vagyunk de felmondani azért tudunk

Mit lépnétek ebben a szituban?

Már ma beadnám a felmondásom papíron. (már ha a béremelés érintené az egzisztenciámat, vagy a munkaerő piacon van biztosan elérhető, jobban fizető állás).

Az, hogy valaki bemondásra nem megy be dolgozni, az nincs rendben. Ezzel csak a munkáltató kezére játszana a munkavállaló. Végkielégítés nélküli azonnali elbocsátás lehet belőle.

Itt lenne jó egy szakszervezet, de gondolom az nincs. Viszont akkor is hatásosabb lenne kollektíven fellépni, tehát összeállni, kinevezni egy "szóvivőt", mert egyenként gyengék vagytok, mint ahogyan látszik is, hogy mindenkit megvezettek.

Egyénenként pedig igen, a felmondás egy megoldás, de nyilván csak akkor, ha van hova menni, vagy van tartalékotok.

Ilyen munkahely mellett én már aktívan keresnék másikat.

Nem tudjuk, mi a cég profilja, de az összefogás és a munka lassítása célravezető szokott lenni.

Nálunk pl. a munkafolyamat első és utolsó lépése dönti el, hogy mennyi a napi darabszám. Speciális tapasztalat kell hozzá, nem lehet egyik napról a másikra lecserélni az embereket. Elég volt itt felére csökkenteni a darabszámot, hogy béremelést tudjunk kiharcolni. A főnök se tud csinálni semmit: bent vagy, dolgozol, nem hibázol. Teljesítmény bónuszt hónapok óta nem kaptunk, nem volt mit megvonni.

Pár napig játszotta a főnök a tökös gyereket. Hétvégére belátta, ha mindenkit kirúg és új embert vesz fel, azok is ugyanilyen lassúak lesznek legalább egy hónapig. Megadta az emelést.

Az a kérdés, hogy ti mennyire vagytok biztosak abban, hogy ha berántanak valakit az utcáról, az nem tud pótolni, és szükség van rátok.

Mennyire valószínű, hogy rövid időn belül el tudtok helyezkedni.

Ha nincs kockázat, akkor be kell adni egyszerre legalább egy tucat embernek a felmondást. Azt már megérez egy átlagos létszámú multi is. Minél többen, annál jobb.

De fenyegetés és egyebek helyett én egyszerűen elküldeném még ma legalább 20 helyre az önéletrajzom. De én tudom, hogy ha akarok, hétfőn már új helyen kezdek.

Keress másik munkahelyet sűrgösen, aztán mondj fel ennél a szarrágó sóher cégnél.

Amikor én (gyárban) dolgoztam, valamivel a szakmunkás minimálbér fölött kerestünk, mert kaptunk mindenféle jutalmakat..tehát plusz pénzeket minden hónapban az elvégzett munka után.

Aztán jött hogy megemelték a minimálbért. Persze úgy variálta a cég, hogy az alapbérünket megemelte, a jutalmakat amik nem kötelezőek, meg csökkentette sőt valamit el is vett. Még kevesebbet kerestünk mint az emelés előtt. Szépen minden fiatal elment a gyárból, már csak rajtam kívül 1 fiatal maradt (én 21 voltam ő 24 a többi munkás meg 50-60 évesek) Aztán fogtam magam, bejelentettem hogy kevés a pénz, pont ezért lépett le mindenki és még embert se vettek fel a helyükre, mert mi majd megoldjuk ahányan vagyunk..szóval én is leléptem. Az öregekkel meg már nem lehetett megcsináltatni azt a munkát amit mi végeztünk, mert nagyon megterhelő lenne nekik. Azóta vállalkozó vagyok, ráadásul már akkorára nőttem, hogy csomó vásárló engem választ a régi munkahelyem helyett, meg más módon is keresztbeteszek nekik és élvezem. Jobban jártak volna ha megbecsültek volna :)

Holnaptól beadnám a felmondásom írásban és holnaputántól táppénzre mennék és aktívan keresném az új munkát. Önéletrajzot írnék és összeszednék minden szükséges dokumentumot. Szóval csak a holnapi napot tölteném ezen a "fantasztikus" munkahelyen.

Beszélj a többiekkel is, tegyétek ezt minél többen. Megérdemli.

Ha ez minden dolgozó igénye, akkor leálltok azonnal s hazamentek s jöttök, ha van hivatalos szerződés.

Amíg nem szólnak, addig kerestek új munkát...ennyi.