Valós a munkaerőhiány ha egy minimálbéres pesti cégnél mindig van ember?
Mennyire valós a munkaerőhiány ha adott egy pesti cég amely minimálbért ad (betanított munka) és mindig van embere? Még ennyiért is még erre a szar munkára is még itt pesten is?
Mert egy borsodi zsákfaluban hol semmi más nincs ott még megértem.
De itt pesten is?
Persze van fluktuáció emberek jönnek mennek de akérmi van midngi van ember.
Elmegy valaki 1-2 nap és ott az új. Nem erőlteti magát a cég emeléssel meg jobb körülményekkel meg semmivel. Minimálbér és slussz semmi több és mégis van ember mindig. Ha elmegy valaki 1 nap és pótolva.
Akkor hol van itt munkaerőhiány?
"És meddig vannak ott ilyen helyen az emberek? Nem mindegy. "
Meddig? Csoda ha 2-3 hónapnál tovább még addig se. De mint írtam ez a kutyát se érdekli elmegy hát elmegy majd jön helyette másik.
mindig jön.
Nme hatja meg a vezetőséget hogy nincs ember aki pár hónapnál tovább maradna.
Nekik ezek csak ökrök akik húzzák az igát nevesincs barmok mit számít ha elmennek majd jön helyette új.
"Lopják az áramot szmetelnek a gyerekek meg az utca neveli."
Hahhaa.. Csak nem egy kelet-mo-i cigányfaluról beszélsz?
Pesten csöppet nehéz áramot lopni.
Mondjuk 1 nap alatt feldob valaki.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!