Előre leszögezem, hogy sose voltam ennek a hive. Van egy kollégám aki reggeltől estig sérteget. Egy kiadós verésből tanulna?
Figyelt kérdés
2017. dec. 22. 19:20
1/15 anonim válasza:
Ha felnőtt emberek vagytok akkor nem és nem is fogja annyiban hagyni a dolgoz. Ha gyerekek vagytok akkor lehet megijed és egy darabig csendben marad, te neked meg legalább izgalmas lesz, hogy játszhatsz az állásoddal.
2/15 anonim válasza:
Biztos. Szólni nem próbáltál? :)
3/15 anonim válasza:
Emberfüggő. Én el tudok képzelni olyan helyzetet amikor már csak ez a megoldás, mert az adott személy csak ebből ért.
4/15 A kérdező kommentje:
Próbáltam vele beszélni, de nem tud viselkedni. Ezért gondolkodtam el azon, hogy nagyon megverem.
2017. dec. 22. 19:26
5/15 anonim válasza:
Nem lehet, hogy valami pszichés vagy egyéb idegrendszeri betegsége van ?
6/15 A kérdező kommentje:
Azt nem tudom. De ez nem jogosítja fel arra, hogy sértegessen. De ha agyonverem, akkor hátha észhez tér.
2017. dec. 22. 19:38
7/15 anonim válasza:
a fizikai erőszakkal beismered a kudarcodat, hogy verbálisan nem tudod visszatámadni, esetleg kényelmetlen helyzetbe hozni. Valszeg akárhogyan is intéznéd ezt az összeverést, kiderülne, és az csak a minimum lenne hogy kirúgnak. Nem hinném, hogy megéri
8/15 anonim válasza:
Mivel sérteget? És ha azért teszi, mert nem tud viselkedni, akkor mást is sérteget. Akkor közösen kell kikérni magatoknak.
9/15 anonim válasza:
Néha már én is elgondolkoztam egy-két munkatársamnál hogy meló után egyszer megvárom és félholtra verem valami kemény, tompa tárggyal. Másból egyszerűen nem ért.
10/15 anonim válasza:
Van erőszak mentes megoldás is.
Egy kiadós verésből majd tanulhatsz, ha letöltöd az érte járó 1.5 évet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!